结论概述：欠老板500块钱是否可以回去上班，这并非一个简单的“行”或“不行”的问题，而是需要综合考虑多个因素，包括欠款性质、公司规章制度、双方协商情况等。
详细分析：
欠款性质与原因：
- 如果这500块钱是因工作原因产生的借款或预支，且双方有明确的约定或协议，那么按照约定还款后，通常不会影响你回去上班。
- 如果这500块钱是个人借款，与工作无关，那么你需要与老板协商还款事宜，并确保在还款后，老板不会因此对你产生不满或影响你的工作。
公司规章制度：
- 查阅公司的规章制度，看是否有关于员工欠款的处理规定。如果公司有明确规定，员工欠款未还不得继续工作或会受到相应处罚，那么你需要先解决欠款问题，再考虑回去上班。
- 如果公司没有相关规定，或者规定较为宽松，那么你可以与老板协商，看是否可以达成一个双方都能接受的还款计划，以便你能够继续工作。
双方协商情况：
- 最直接的方式是与老板进行坦诚的沟通，说明你的欠款情况、还款计划以及你对工作的态度和期望。通过协商，你们可以找到一个双方都能接受的解决方案。
- 如果老板表示理解并同意你继续工作，同时你也承诺会尽快还款，那么回去上班应该是可行的。
- 如果老板对此表示不满或拒绝你继续工作，那么你可能需要先解决欠款问题，或者考虑寻找其他工作机会。
法律后果与风险：
- 从法律角度来看，欠款本身并不直接导致你失去工作资格。但是，如果老板因此对你进行不当处理（如无故解雇、扣发工资等），你可以依法维护自己的权益。
- 同时，你也需要意识到，如果欠款问题长期得不到解决，可能会影响你的个人信用和声誉，进而对你的职业生涯产生负面影响。
建议与行动：
- 主动沟通：首先，与老板进行坦诚的沟通，说明你的欠款情况和还款计划，表达你对工作的重视和期望。
- 遵守承诺：如果你与老板达成了还款协议，一定要严格遵守承诺，按时还款。
- 了解法律：熟悉相关的劳动法律法规，以便在必要时维护自己的合法权益。
- 考虑后果：在做出决定前，充分考虑欠款问题可能对你的工作和个人生活产生的影响。
特殊情况说明：
- 如果欠款是由于公司拖欠你工资或福利导致的，那么你有权要求公司支付拖欠的款项，并可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在这种情况下，你回去上班的问题应该与解决拖欠款项的问题一并考虑。
总结：欠老板500块钱是否可以回去上班，取决于多个因素的综合考虑。建议你主动与老板沟通，了解公司的规章制度和双方协商情况，同时遵守法律法规，维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。