工人下班路上出车祸且小车全责的情况下，工人可以依法主张工伤赔偿和交通事故人身损害赔偿，二者可同时获得。以下是具体分析：
- 工伤认定与赔偿
根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。因此，工人可向用人单位或当地社保部门申请工伤认定，若认定成功，可享受工伤保险待遇，包括：
- 医疗费用、康复费用；
- 住院伙食补助费、交通食宿费；
- 停工留薪期工资（原工资福利待遇不变）；
- 一次性伤残补助金（若构成伤残）；
- 伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等（根据伤残等级确定）。
关键点：工伤认定需以“非本人主要责任”为前提，本案中小车全责，符合条件。
- 交通事故人身损害赔偿
根据《民法典》第一千二百一十三条，交通事故责任方（小车车主或保险公司）需赔偿工人因事故导致的损失，包括：
- 医疗费、护理费、交通费、营养费等实际支出；
- 误工费（按实际减少的收入计算）；
- 残疾赔偿金（若构成伤残，按伤残等级和当地标准计算）；
- 精神损害抚慰金（根据伤残程度和当地司法实践确定）。
关键点：赔偿范围与工伤赔偿部分重叠（如医疗费、误工费），但可“双赔”的项目（如残疾赔偿金与一次性伤残补助金）可同时主张。
- 双赔的注意事项
- 医疗费等实际支出：通常只能按实际发生金额赔偿一次，不可重复主张；
- 残疾赔偿金与一次性伤残补助金：二者性质不同，可同时获得；
- 程序衔接：建议先通过交通事故赔偿获得快速理赔，再通过工伤程序补充赔偿（如伤残津贴等长期待遇）。
行动建议：
- 立即报警并保留事故认定书（明确小车全责）；
- 向用人单位报告事故并申请工伤认定；
- 收集医疗记录、费用单据等证据；
- 同步与小车保险公司协商赔偿，或通过诉讼主张权利。
如有进一步疑问，可直接向我咨询，我会结合具体案情为您详细解答。