针对您提出的“医师3年未取得执业证被单位解除聘用合同会怎么样”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，根据多地发布的招聘公告以及卫健委的相关规定，聘用起3年内未取得执业或助理医师资格的，单位有权解除聘用合同。这一规定旨在确保医疗行业的专业性和安全性，要求医务人员必须具备相应的执业资格才能从事医疗活动。
具体来说，如果您在聘用后的3年内未能通过医师资格考试并取得执业证书，那么根据您与单位签订的聘用合同中的相关条款，单位将有权解除与您的聘用关系。这一解除聘用合同的行为是合法的，并且通常会在合同中明确约定。
解除聘用合同后，您可能会面临以下几种情况：
失去工作：一旦聘用合同被解除，您将失去在该单位的工作机会，需要重新寻找其他就业机会。
影响职业声誉：未能按时取得执业证书并被解除聘用合同，可能会对您的职业声誉产生一定影响，这可能会对您未来在医疗行业的求职和发展造成一定的障碍。
法律责任：此外，如果您在未取得执业证书的情况下继续从事医疗活动，即无证行医，那么您将面临法律责任。根据刑法的相关规定，无证行医严重者可能会被处以十年以上有期徒刑，并处罚金。
为了避免这种情况的发生，我建议您：
尽快备考：抓紧时间备考医师资格考试，争取在聘用合同约定的期限内取得执业证书。
了解政策：密切关注当地卫健委或相关单位发布的政策动态，了解关于医师资格考试和执业证书的最新要求。
提升专业能力：除了备考外，还应不断提升自己的专业能力和素质，为未来的职业发展打下坚实的基础。
总之，医师3年未取得执业证被单位解除聘用合同是一个严肃的问题，需要您高度重视。希望您能够尽快取得执业证书，合法合规地从事医疗活动。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。