针对您提出的问题，关于当兵13年以及在单位上班21年5个月后被辞退，是否已满交费15年的问题，我们可以从以下几个方面进行详细解答：
一、退役军人服役年限的视同缴费年限
根据国家相关法律法规，退役军人退出现役后，其服现役年限在参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险时，是视同缴费年限的。这意味着，您当兵的13年，在计算养老保险和医疗保险的缴费年限时，是被视为已经缴纳了相应年限的。
二、养老保险和医疗保险的缴费年限合并计算
养老保险：您当兵的13年视同养老保险缴费年限，加上在单位上班的21年5个月（即21.42年，为便于计算我们可近似为21.5年），您的养老保险总缴费年限为34.5年，远超过15年的要求。
医疗保险：同样地，您当兵的13年也视同医疗保险缴费年限。加上在单位上班的医疗保险缴费年限（假设单位一直为您缴纳了医疗保险，则这部分年限为21.5年），您的医疗保险总缴费年限同样远超过通常要求的缴费年限（具体要求可能因地区而异，但一般远低于34.5年）。
三、关于被辞退后的影响
被单位辞退并不影响您已经缴纳的养老保险和医疗保险的缴费年限。这些年限是累计计算的，不会因为您的工作状态改变而失效。
四、特殊情况的说明
视同缴费年限的确认：视同缴费年限在当前的缴费记录中可能不会直接体现，但在您办理退休手续时，养老保险、医疗保险经办机构会根据您的个人档案中的服役材料来确定这部分年限，并与实际缴费年限合并计算。
地区差异：虽然国家有统一的规定，但具体执行时可能因地区而异。例如，贵州省医疗保障局就下发了关于职工基本医疗保险缴费年限政策的通知，其中对退役军人的医保缴费年限有具体规定。不过，这些规定通常不会改变视同缴费年限的基本原则。
五、结论
综上所述，您当兵的13年视同养老保险和医疗保险的缴费年限，加上在单位上班的21年5个月，您的养老保险和医疗保险的总缴费年限都远超过了通常要求的15年。因此，无论从哪个角度来看，您都已经满足了交费15年的要求。
希望这个解答能够帮助您更清晰地了解自己的缴费情况。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。