结论：公司未按照协议约定给您一份协议，确实存在违规行为，但具体是否构成违法以及您可采取的救济措施，需结合协议性质、内容及实际情况综合判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、从合同基本原则角度分析
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同是双方意思表示一致的协议，对双方均具有法律约束力。合同一旦成立并生效，双方应当按照约定履行自己的义务。在您所描述的情况中，协议约定“一式两份”，这通常意味着双方各执一份，以确保双方对协议内容有明确的认知和记录。公司未给您一份协议，显然违反了这一约定，也违背了合同的基本原则，即诚实信用原则和公平原则。
二、从协议性质与内容角度分析
如果协议是劳动合同或涉及劳动者权益的协议：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同应当以书面形式订立，并由用人单位和劳动者各执一份。如果公司未给您一份劳动合同，您有权要求公司提供，并可以向劳动监察部门投诉，要求公司改正。
如果协议是其他类型的合同：
- 虽然其他类型的合同可能没有像劳动合同那样明确规定必须各执一份，但根据合同的基本原则和公平原则，您仍然有权要求公司给您一份协议。如果公司拒绝提供，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益，比如向法院提起诉讼，要求公司履行合同义务。
三、从实际后果与救济措施角度分析
实际后果：
- 公司未给您一份协议，可能导致您对协议内容了解不全面，甚至在某些情况下可能因无法证明协议内容而遭受损失。例如，如果协议中涉及您的权益保障条款，而您没有协议原件，可能在发生纠纷时难以维护自己的权益。
救济措施：
- 与公司协商：首先，您可以尝试与公司协商，要求公司给您一份协议。这是最直接、最快捷的解决方式。
- 向相关部门投诉：如果公司拒绝提供，您可以向相关监管部门（如劳动监察部门、市场监管部门等）投诉，要求公司改正。
- 提起诉讼：如果上述方式均无法解决问题，您可以考虑向法院提起诉讼，要求公司履行合同义务，并可能要求公司承担因违约给您造成的损失。
四、特殊情况说明
- 如果协议已经实际履行：即使公司未给您一份协议，但如果双方已经按照协议内容实际履行了各自的义务，且没有发生纠纷，那么从实际效果上看，可能并未对您造成实质性影响。然而，这并不意味着公司的行为是合法的或可接受的，您仍然有权要求公司给您一份协议以备不时之需。
- 如果协议内容存在争议：如果协议内容存在争议或不明确之处，且您没有协议原件作为参考，那么您在维护自己权益时可能会面临更大的困难。因此，及时获取协议原件对于您来说至关重要。
建议：您首先尝试与公司协商解决此事，要求公司给您一份协议。如果公司拒绝提供或无法联系到公司，您可以考虑向相关监管部门投诉或向法院提起诉讼。同时，建议您在未来的合同签订过程中，务必要求双方各执一份协议原件，并妥善保管以备不时之需。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。