签了合同但没有给当事人一份，是否算违约需视具体情况而定。以下从不同合同类型和法律规定的角度，为你详细分析：
一、普通民事合同
法律规定：
- 《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。虽然法律并未直接规定合同签订后必须给予当事人一份，但基于合同的性质和公平原则，当事人有权持有合同文本以明确双方权利义务。
违约判断：
- 若合同本身或法律没有明确要求给予当事人一份合同文本，而对方未提供，则不构成违约。但这种情况可能给当事人带来不便，如在发生纠纷时难以举证证明合同条款内容。
- 若合同本身或法律有明确要求（如某些特定类型的合同或合同中有明确约定），而对方未提供合同文本，则构成违约。
建议措施：
- 当事人可首先尝试向对方索要合同文本。
- 如对方拒绝提供，在合同履行纠纷中，当事人应保留好与合同履行相关的所有证据（如聊天记录、邮件往来、履行合同的相关凭证等），以备不时之需。
二、劳动合同
法律规定：
- 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条明确规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，且劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。
违约判断：
- 对于劳动合同，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者，不仅违反了法律的明确规定，还可能面临劳动行政部门的责令改正。
- 若因此给劳动者造成损害，用人单位还需承担赔偿责任。
建议措施：
- 劳动者应首先向用人单位索要劳动合同文本。
- 如用人单位拒绝提供，劳动者可向劳动行政部门投诉，并要求用人单位改正及承担可能的赔偿责任。
三、综合分析与建议
- 合同文本的重要性：无论签订的是何种类型的合同，当事人都应尽可能确保自己持有一份合同文本，以便在需要时证明合同关系及内容。
- 法律后果的预防：为避免因未获得合同文本而可能带来的法律风险和不便，当事人在签订合同时应明确要求对方提供合同文本，并妥善保管。
- 法律途径的利用：如遇对方拒绝提供合同文本的情况，当事人应积极采取措施维护自己的合法权益，必要时可寻求法律援助或直接向我咨询。
总结来说，签了合同但没有给当事人一份是否算违约，需根据合同类型和法律规定来判断。对于普通民事合同，若法律或合同本身无明确要求，则不构成违约；但对于劳动合同，用人单位必须交付劳动者一份，否则违法。无论何种情况，当事人都应尽可能确保自己持有一份合同文本，以保障自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。