明确结论：签了合同但对方不给，合同依然算是签了的，且对双方都具有法律约束力。不过，对方未交付合同文本的行为可能构成违法，并需承担相应责任。

详细分析：

1. 合同的生效条件：

   • 合同经双方签字或盖章后即生效，这是合同成立并产生法律效力的基本条件。无论合同文本是否实际交付给某一方，只要双方完成了签字或盖章的法定程序，合同就立即产生法律效力。因此，签了合同但对方不给，并不影响合同的效力。

2. 对方未交付合同文本的责任：

   • 根据相关法律规定，合同文本通常应由合同双方各执一份。如果对方未将合同文本交付给你，这种行为可能构成违法。例如，在劳动合同中，用人单位有义务将劳动合同文本交付给劳动者。如果用人单位未履行此义务，劳动行政部门有权责令其改正，并且，如果因此给你造成了损害，对方还需要承担赔偿责任。

3. 你的权益保护：

   • 面对对方未提供合同文本的情况，你首先可以尝试与对方进行沟通，要求其提供一份属于你的合同文本。
   • 如果对方拒绝提供，你可以向相关的监管部门进行投诉。例如，在劳动合同纠纷中，你可以向当地的劳动监察部门进行投诉。监管部门将会对此进行调查，并帮助你维护你的合法权益。
   • 同时，即使没有合同文本，你仍然可以通过其他证据来证明合同关系的存在。例如，在劳动合同纠纷中，工资记录、工作证、同事证言等都可以作为证明劳动关系的证据。

特殊情况说明：

• 在某些特定类型的合同中，如劳动合同，如果用人单位未将劳动合同文本交付给劳动者，虽然不影响合同的效力，但可能会给劳动者在维权时带来一定的困难。因为劳动合同是证明劳动关系、约定工作内容和待遇等的重要证据。因此，在这种情况下，劳动者更应积极采取措施，如向劳动监察部门投诉，以维护自己的权益。

总结与建议：

• 签了合同但对方不给，合同依然有效，且对双方都有约束力。不过，对方未交付合同文本的行为可能构成违法，并需承担相应责任。
• 面对这种情况，你应积极与对方沟通，要求其提供合同文本。如果沟通无果，你可以向相关的监管部门进行投诉。
• 同时，你应保留好其他能够证明合同关系存在的证据，以便在需要时进行维权。

在实际操作中，我建议你签订合同时就确保自己能够获得一份合同文本，以便在需要时查阅和维权。如果你有任何关于合同纠纷的法律问题，都可以直接向我咨询。