职能部门若未依法依规行事，可通过内部监督、行政复议、行政诉讼或举报投诉等途径维护权益，具体选择需结合实际情况判断。 以下从不同角度展开分析：

1. 内部监督与申诉
   若职能部门的行为涉及具体行政行为（如行政处罚、许可等），可首先通过其内部监督机制提出异议。例如，向该部门的上级机关或内部监察部门提交书面申诉材料，要求其重新审查并纠正违法行为。此途径的优势在于效率较高，且不直接激化矛盾，但需注意保留书面证据（如申诉回执、处理结果通知等）。

2. 行政复议
   根据《行政复议法》，公民、法人或其他组织认为行政行为侵犯合法权益的，可在知道该行为之日起60日内向复议机关（通常为上级主管部门或本级政府）申请复议。复议机关将全面审查原行为的合法性与适当性，并作出撤销、变更或确认违法等决定。此途径具有准司法性质，结果具有强制执行力，但需严格遵守时效与程序要求。

3. 行政诉讼
   若对复议结果不满或复议机关未在法定期限内答复，可直接向法院提起行政诉讼（《行政诉讼法》规定起诉期限为知道行政行为之日起6个月内）。法院将独立审查行政行为的合法性，并作出判决。诉讼途径的权威性最高，但成本（时间、费用）相对较大，需充分准备证据（如行政行为文书、损害证明等）。

4. 举报与投诉
   若职能部门的行为涉嫌违纪（如滥用职权、玩忽职守）或违法（如贪污受贿），可向纪检监察机关（如纪委监委）或检察机关举报。举报需提供具体线索（如时间、地点、人员、证据等），纪检监察机关将依规调查并追究责任。此途径适用于打击腐败或严重失职行为，但需注意举报内容的真实性，避免诬告陷害。

行动建议：

• 优先通过书面形式固定职能部门违法行为的证据（如拍照、录音、保存文书等）；
  
• 根据行为性质选择最直接的救济途径（如对行政处罚不服优先复议或诉讼）；
  
• 若涉及重大权益损害，可同步委托律师介入，制定综合维权方案。
  

如有具体案例或细节需进一步分析，可直接向我咨询。