能否申请赔偿需分情况讨论，关键在于是否构成工伤或存在其他法定赔偿情形，具体分析如下：
- 若构成工伤，可申请工伤赔偿
根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。您父亲的情况需满足以下条件：
- 劳动关系：需确认与村委会是否存在劳动关系（如签订劳动合同、接受管理、发放工资等）。若村委会是用人单位（如通过选举产生、具备独立法人资格），且您父亲受其直接管理，可能构成劳动关系；若仅为临时帮忙、无劳动关系，则不适用工伤。
- 工作时间与岗位：需证明突发疾病时正在为村委会工作（如搬运物资、维修设施等），且因工作原因导致疾病发作（如高温作业引发中暑）。
- 死亡或48小时内抢救无效：若您父亲已死亡，或突发疾病后48小时内经抢救无效死亡，可申请工伤认定；若超过48小时存活，则不视同工伤。
操作建议：立即向当地社保部门申请工伤认定，提交劳动关系证明、工作记录、医疗诊断证明等材料。若村委会未缴纳工伤保险，赔偿由村委会承担。
- 若不构成工伤，可尝试其他赔偿途径
若无法认定工伤，仍可尝试以下方式：
- 人身损害赔偿：若村委会存在过错（如未提供安全环境、强制高强度劳动等），可依据《民法典》第一千一百九十二条，以“提供劳务者受害责任纠纷”起诉村委会，要求赔偿医疗费、误工费等。需证明村委会的过错与疾病发作存在因果关系（如高温下未提供防暑措施导致中暑）。
- 社会救助或保险：若村委会购买了团体意外险或您父亲有个人商业保险，可申请保险理赔；若家庭困难，可向当地民政部门申请临时救助。
关键提醒：
- 立即收集证据：包括工作记录（如考勤表、工友证言）、医疗记录（如诊断书、抢救记录）、村委会通知干活的证据（如微信聊天记录、口头通知录音）等。
- 尽快行动：工伤认定需在发病后1年内提出，人身损害赔偿诉讼时效为3年，逾期可能丧失权利。
如有进一步细节（如村委会性质、疾病类型、是否死亡等），可向我补充说明，我会为您细化分析。