村干部突发疾病，政府一般不直接进行赔偿，但可能根据具体情况提供一定的补助或救助。以下从不同角度为你详细分析：
一、政府赔偿的法律依据与原则
政府赔偿通常基于特定的法律关系，如行政机关及其工作人员在行使职权时侵犯公民、法人或其他组织的合法权益造成损害的，由国家承担赔偿责任。然而，村干部突发疾病并不属于行政机关行使职权过程中造成的损害，因此，从法律原则上讲，政府并不直接承担赔偿责任。
二、可能涉及的补助或救助情况
工伤保险待遇：
- 如果村干部是在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，根据《工伤保险条例》的相关规定，可能视同为工伤，享受工伤保险待遇。但这需要满足特定的条件，并且需要经过工伤认定程序。
- 具体条件：需在工作时间和工作岗位上突发疾病，且情况紧急直接送往医院抢救，并在48小时内死亡。若超过48小时死亡，则一般不被视为工伤。
医疗救助或社会救助：
- 对于村干部因突发疾病导致的医疗费用等经济困难，政府可能根据当地的医疗救助政策或社会救助政策，提供一定的补助或救助。
- 申请流程：通常需要村干部或其家属向当地民政部门或相关机构提出申请，并提交相关证明材料，如医疗费用发票、诊断证明等。
其他特殊情况：
- 如果村干部的突发疾病与履行职务有直接关联，且该疾病属于职业病范畴，那么可能根据职业病的相关规定获得一定的赔偿或补助。但这需要严格的医学鉴定和法律程序。
三、建议与注意事项
及时了解政策：
- 村干部或其家属应及时了解当地的工伤保险政策、医疗救助政策和社会救助政策，以便在突发疾病时能够及时申请相关的补助或救助。
保留相关证据：
- 在突发疾病后，应保留好医疗费用发票、诊断证明、病历等相关证据，以便在申请补助或救助时提供证明。
咨询专业人士：
- 如果对于具体的申请流程或政策理解有疑问，可以咨询当地的民政部门、社保部门或专业律师，以获取更准确的指导和帮助。
总结来说，村干部突发疾病政府一般不直接赔偿，但可能根据具体情况提供工伤保险待遇、医疗救助或社会救助等。在处理此类问题时，建议及时了解政策、保留相关证据，并在必要时咨询专业人士。如果你有进一步的法律问题或需要更具体的指导，可以直接向我咨询。