结论前置：老板不给工资，你在网上曝光他的身份证这一行为，通常是违法的，主要可能涉及侵犯隐私权和名誉权的问题。不过，曝光老板拖欠工资这一行为本身，在内容真实且手段合法的前提下，并不违法。
一、曝光身份证的违法性分析
侵犯隐私权：
- 身份证号码属于个人隐私信息，受到法律严格保护。未经允许，擅自公开他人的身份证号码，可能构成对隐私权的侵犯。
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
可能引发的法律责任：
- 如果因曝光身份证号码导致老板遭受损失，如身份被盗用、遭受骚扰等，曝光者可能需要承担相应的民事赔偿责任。
- 在极端情况下，如果曝光行为导致严重后果，如老板因隐私泄露而遭受精神损害或财产损失，曝光者还可能面临行政处罚或刑事责任。
二、合法曝光拖欠工资行为的要点
内容真实性：
- 曝光老板拖欠工资时，必须确保所陈述的事实真实准确，包括工作起止时间、应发工资数额、实际支付情况等，并附上相应的证据支持这些事实。
- 真实的信息是曝光合法性的基础，也是避免侵犯老板名誉权等民事侵权行为的关键。
方式得当性：
- 曝光行为应当采取合法、文明、理性的方式，不能使用侮辱、诽谤性语言。
- 应选择合法的网络平台或媒体进行曝光，如实陈述拖欠工资的事实、涉及金额、拖欠时长等情况。
- 避免干扰老板正常的生活和工作秩序，否则可能面临法律风险。
三、推荐维权途径
尽管网络曝光在一定程度上可能有助于引起社会关注，但更推荐劳动者通过合法、正规的途径来解决老板拖欠工资的问题。具体包括但不限于：
与老板协商：
- 首先尝试与老板进行友好协商，明确表达自己的诉求和依据，争取达成和解。
向劳动监察部门投诉：
- 若协商无果，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，由政府部门介入调查并处理。根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动保障行政部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，并责令用人单位限期支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁：
- 如投诉仍未能解决问题，劳动者可以依法申请劳动仲裁，通过仲裁程序来维护自己的合法权益。劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序，其裁决具有法律效力，必须履行。
提起诉讼：
- 在必要时，劳动者还可以向法院提起诉讼，要求老板支付拖欠的工资及相应的赔偿金。这一途径具有明确的法律依据和程序保障，能够更有效地保护劳动者的合法权益。
四、总结与建议
在维权过程中，劳动者应优先选择合法途径，确保自身权益得到有效维护。同时，也应注意曝光内容的真实性和方式的得当性，避免因违法行为而承担不必要的法律责任。如果遇到困难或不确定如何操作，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。