将老板照片发网上以讨要工资的行为是违法的，可能涉及侵犯肖像权和隐私权等法律问题。以下是对此问题的详细分析：

1. 侵犯肖像权：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有肖像权，未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。将老板的照片未经其同意就发布到网上，显然侵犯了其肖像权。
   • 侵犯肖像权的行为，肖像权人有权要求停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。

2. 侵犯隐私权：

   • 隐私权是自然人享的人格权之一，指自然人享有的私人生活安宁与私人信息依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、搜集、利用和公开等的一种人格权。将老板的照片发网上，如果照片中包含了其私人生活信息或敏感信息，还可能构成对隐私权的侵犯。
   • 侵犯隐私权的行为，同样需要承担停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等法律责任。

3. 合法讨薪途径：

   • 面对老板不发工资的情况，劳动者应当通过合法途径来维护自己的权益。例如，可以向劳动行政部门投诉，要求劳动行政部门依法处理；或者向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或具有劳动争议调解职能的组织申请调解；还可以直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，还可以在规定时间内向法院提起民事诉讼。
   • 在讨薪过程中，劳动者应当保留好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便在需要时提供证明。

4. 法律后果与建议：

   • 如果劳动者将老板照片发网上，不仅可能面临法律责任，还可能对双方的关系造成进一步恶化，不利于问题的解决。因此，建议劳动者在讨薪过程中保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。
   • 如果劳动者已经将老板照片发网上并造成了不良影响，建议立即删除相关照片，并向老板道歉，以减轻可能的法律责任。同时，也可以考虑与老板协商解决工资问题，或者通过法律途径来维护自己的权益。

综上所述，将老板照片发网上以讨要工资的行为是违法的，劳动者应当通过合法途径来维护自己的权益。如果你在讨薪过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。