针对您提出的“伤者领取了不予认定工伤认定书超过了六个月怎么补救”的问题，这确实是一个比较复杂且需要细致处理的情况。不过，别担心，我会根据相关法律法规和实际案例，为您提供一个清晰、详细且有深度的解答。
首先，我们要明确的是，一般情况下，工伤认定申请有一定的时效限制。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；若用人单位未按时提出，工伤职工或其近亲属、工会组织则应在1年内直接提出申请。但您提到的情况是已经领取了不予认定工伤认定书，且超过了六个月，这确实超出了常规的申请时效。
然而，这并不意味着就完全没有补救的机会。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条，存在一些特殊情形，即使超过了工伤认定申请期限，被耽误的时间也不计算在内。这些情形包括：
不可抗力：如自然灾害、战争等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。
人身自由受到限制：如被拘留、逮捕等导致无法自由行动的情况。
属于用人单位原因：如用人单位故意隐瞒、拖延或拒绝提供相关证明材料等。
社会保险行政部门登记制度不完善：如因行政部门的原因导致申请无法及时受理或处理。
当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼：在确认劳动关系的过程中，若因仲裁或诉讼导致工伤认定申请延迟，这段时间也不应计入申请时效。
针对您的情况，虽然已经超过了六个月的常规时效，但您可以考虑是否存在上述特殊情形。例如，如果您在领取不予认定工伤认定书后，因对劳动关系存在争议而提起了仲裁或诉讼，并且这一过程耗时较长，那么这段时间可能不被计入工伤认定申请的时效内。
具体补救措施：
收集证据：首先，您需要收集所有与工伤事故相关的证据，包括医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以及证明存在上述特殊情形的证据，如仲裁裁决书、法院判决书等。
咨询专业律师：由于工伤认定涉及复杂的法律程序和规定，建议您咨询一位专业的劳动法律师，他们可以根据您的具体情况提供更详细的法律建议和指导。
重新提出工伤认定申请：在收集了足够的证据并咨询了专业律师后，您可以尝试向当地的社会保险行政部门重新提出工伤认定申请，并附上所有相关证据和说明材料。
申请行政复议或提起行政诉讼：如果社会保险行政部门仍然拒绝受理您的申请，您可以考虑申请行政复议或提起行政诉讼来维护自己的合法权益。
最后，我想强调的是，虽然超过了常规的工伤认定申请时效，但并不意味着您就完全失去了获得工伤认定的机会。只要您能够证明存在特殊情形且这些情形导致了申请延迟，您仍然有可能获得工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。因此，请不要轻易放弃，积极采取措施来维护自己的合法权益。