您好，关于您提出的“工伤认定申请超过一年期怎么办”的问题，我为您详细解答如下：

首先，我们需要明确的是，根据相关规定，职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是单位应尽的义务，也是确保职工能够及时享受工伤保险待遇的重要步骤。

然而，如果单位未在规定的时限内提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，仍然可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是法律为职工提供的另一条保障途径。

但关键在于，如果超过了这1年的申请期限，情况就会变得复杂。在常规情况下，一旦超过1年的工伤认定申请期限，社会保险行政部门将不再受理该工伤认定申请，这意味着职工可能无法被认定为工伤，进而无法享受相应的工伤保险待遇。

不过，也存在一些特殊情况。比如，如果职工能够证明存在不可抗力等正当理由导致无法在规定期限内提出申请，或者社会保险行政部门认为有正当理由需要延长申请期限的，那么申请期限可能会得到适当延长。但这种情况需要具体分析，并且需要提供充分的证据来支持。

因此，我建议您，如果确实因为某些特殊原因超过了1年的工伤认定申请期限，首先尝试收集并整理相关证据，证明存在不可抗力等正当理由。然后，您可以向当地的社会保险行政部门咨询，了解是否有可能延长申请期限，并按照他们的要求提交相关材料和申请。

但总的来说，为了避免不必要的麻烦和损失，我强烈建议您在受伤后尽快与单位沟通，并督促单位及时提出工伤认定申请。如果单位未能及时提出，您或您的近亲属、工会组织也应在1年内尽快提出申请，以确保您的合法权益得到保障。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。