您好，关于您提出的“工伤申请超一年怎么办”的问题，这是一个涉及工伤保险认定流程的重要问题，我会为您详细解答。

首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

针对您的情况，如果工伤申请已经超过一年，一般情况下，社会保险行政部门是不予受理的。 但是，也存在一些特殊情况，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。这些特殊情况主要包括：

1. 人身自由受到限制，例如被拘留、逮捕等；
2. 属于用人单位的原因，例如用人单位故意拖延、拒绝提供相关材料等；
3. 社会保险行政部门登记制度不完善，导致无法及时申请；
4. 当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼，导致申请时间延误。

如果您的情况符合上述特殊情形之一，您可以尝试向社会保险行政部门说明情况，并提供相关证据，申请不被计算在工伤认定申请期限内。

另外，无论是否能够成功申请工伤认定，您都可以准备以下材料以备不时之需：

• 工伤认定申请表，详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；
• 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资单等；
• 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），以证明您的伤害程度或职业病情况。

最后，我想提醒您的是，工伤认定有时限要求，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。因此，如果您决定申请工伤认定，请尽快准备相关材料并提交申请。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。