您好，关于您提出的“工伤认定超一年怎么补救”的问题，我为您详细解答如下：
首先，我们需要明确的是，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织则应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
然而，如果您的情况已经超过了这一年的申请期限，那么一般情况下，您将无法再直接申请工伤认定。但别担心，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，存在一些特殊情况，被耽误的时间是不计算在工伤认定申请期限内的。这些特殊情况主要包括：
不可抗力：如自然灾害、战争等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。
人身自由受到限制：如被拘留、逮捕等导致无法自由行动的情况。
属于用人单位的原因：如用人单位故意拖延、隐瞒不报等导致职工无法及时申请工伤认定的情况。
社会保险行政部门登记制度不完善：如因行政部门登记制度的问题导致职工无法及时申请的情况。
当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼：如职工与用人单位就劳动关系存在争议，需要申请仲裁或提起民事诉讼来确认劳动关系的情况。
如果您的情况符合上述任何一种特殊情况，那么您可以向社会保险行政部门说明情况，并提供相关证据，申请不计算被耽误的时间在工伤认定申请期限内。如果社会保险行政部门认可您的情况，那么您仍然有机会获得工伤认定。
但如果您的情况并不符合上述特殊情况，那么我建议您考虑通过其他途径来维护自己的权益。例如，您可以与用人单位协商解决，或者寻求法律援助，通过法律途径来争取自己的合法权益。
总之，工伤认定超一年后的补救措施需要根据具体情况来具体分析。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我，我会尽力为您提供支持和指导。