您好，如果您对认定工伤决定书不服，并且已经超过了6个月的期限，那么直接通过行政复议或行政诉讼来挑战该决定书的途径确实已经关闭了。不过，您仍然可以考虑以下几种可能的救济方式：

1. 申请行政复议的例外情况：

   • 虽然一般情况下行政复议的申请期限是60日，但如果因不可抗力或者其他正当理由耽误了法定申请期限，申请期限可以自障碍消除之日起继续计算。如果您有这样的情况，可以尝试向复议机关说明，并申请行政复议。

2. 寻求司法救济的替代途径：

   • 如果行政复议的途径已经关闭，您可以考虑通过司法途径来寻求救济。虽然直接提起行政诉讼的期限是6个月，但您可以咨询专业律师，探讨是否有其他诉讼策略或法律依据可以为您的案件提供支持。

3. 内部申诉或复查：

   • 有些行政机关或单位可能设有内部申诉或复查机制，您可以尝试通过这些机制来提出您的异议，并请求重新审查工伤认定决定。

4. 与用人单位协商：

   • 如果您认为工伤认定有误，也可以尝试与用人单位进行协商，看是否能够达成一致的解决方案。在某些情况下，用人单位可能会愿意重新考虑或调整工伤认定的结果。

5. 寻求专业法律帮助：

   • 无论您选择哪种途径，寻求专业律师的法律帮助都是非常重要的。律师可以为您提供具体的法律建议，帮助您评估案件的可行性，并代表您与相关部门或单位进行沟通。

综上所述，虽然超过了6个月的期限，但您仍然有多种可能的救济方式。建议您根据自己的具体情况，选择最合适的途径来寻求帮助和解决问题。