当您或您的近亲属、用人单位对工伤认定决定不服时，您拥有明确的救济途径来维护自己的合法权益。具体来说，您可以采取以下两种方式：

一、申请行政复议

1. 申请对象：您可以依法向当地人民政府申请行政复议。行政复议是一种行政救济制度，它允许公民、法人或其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益时，向有复议权的行政机关申请复议，由复议机关对原具体行政行为进行审查并作出决定。

2. 申请时限：通常，您需要在知道工伤认定决定之日起的一定期限内（具体时限可能因地区而异，但一般为60日）提出行政复议申请。

3. 申请材料：您需要准备并提交行政复议申请书，以及相关证据材料，如工伤认定决定书、相关医疗证明、劳动关系证明等，以支持您的复议请求。

二、提起行政诉讼

1. 诉讼对象：如果您对行政复议结果不满意，或者选择不经过行政复议直接提起诉讼，您可以向有管辖权的法院提起行政诉讼。行政诉讼是公民、法人或其他组织认为行政机关的行政行为侵犯其合法权益，而依法向人民法院提起诉讼，由人民法院进行审理并作出裁判的活动。

2. 诉讼时限：与行政复议类似，您也需要在知道工伤认定决定之日起的一定期限内（通常为6个月，但具体可能因地区和案件类型而异）提起行政诉讼。

3. 诉讼材料：您需要准备并提交起诉状，以及相关证据材料，这些材料应能够充分证明您的诉讼请求和事实依据。

注意事项：

• 在申请行政复议或提起行政诉讼前，建议您先仔细阅读工伤认定决定书，了解其中的认定依据和理由，以便更有针对性地准备复议或诉讼材料。
• 如果您对法律程序不熟悉，或者认为自己的情况比较复杂，建议您咨询专业的法律人士或律师，以获取更具体的法律建议和帮助。

总之，当您对工伤认定决定不服时，不要慌张，您有权通过行政复议或行政诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。希望这些信息能对您有所帮助。