若被老板辞退且老板无力偿还赔偿金，您可以考虑以下几种途径来维护自己的合法权益：

1. 协商解决：

   • 首先，尝试与老板进行友好协商，看是否能够达成一个双方都能接受的赔偿方案。例如，可以协商分期支付赔偿金，或者以其他形式（如实物、股权等）进行部分或全部赔偿。
   • 法律依据：虽然直接的法律依据可能并不明确指向协商解决，但《劳动法》和《劳动合同法》均强调了保护劳动者的合法权益，协商解决是双方自愿、平等的基础上达成的一种灵活处理方式。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求老板支付应得的赔偿金。劳动仲裁机构会依法进行裁决，如果裁决支持您的诉求，老板仍不履行，您可以进一步申请法院强制执行。
   • 法律依据：根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动者与用人单位之间因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，属于劳动仲裁的受理范围。
   • 流程要点：
     • 提交仲裁申请书，并附上相关证据材料。
     • 劳动仲裁机构受理申请后，会组织双方进行调解或开庭审理。
     • 仲裁裁决作出后，如果一方不履行，另一方可以向人民法院申请执行。

3. 申请法院强制执行：

   • 如果劳动仲裁裁决生效后，老板仍然无力偿还赔偿金，您可以向人民法院申请强制执行。法院会采取一系列措施来强制老板履行赔偿义务，如查封、扣押、拍卖其财产等。
   • 法律依据：根据《民事诉讼法》的相关规定，发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。
   • 注意事项：
     • 在申请强制执行前，确保劳动仲裁裁决已经生效。
     • 提供老板的财产线索，以便法院能够更有效地执行。

4. 考虑老板的财产状况：

   • 在采取上述措施前，您可以先了解老板的财产状况。如果老板确实无力偿还，即使申请强制执行也可能难以执行到位。此时，您可以考虑与老板协商其他解决方案，或者等待老板经济状况好转后再申请执行。
   • 实际操作建议：可以通过查询老板的银行账户、房产、车辆等财产信息，来评估其偿还能力。

5. 寻求法律援助或咨询：

   • 如果您在处理过程中遇到困难或疑问，可以寻求法律援助或咨询专业律师。律师可以为您提供专业的法律意见和帮助，确保您的权益得到充分保护。
   • 特别说明：作为专注于建设工程、劳动纠纷领域的律师，我能够为您提供专业的法律咨询和帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律支持，请直接向我咨询。

在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。 同时，也建议您在未来的工作中注意保留相关证据，以便在需要时能够证明自己的权益。