交通事故工伤认定在没有打卡记录的情况下，仍然有可能被认定，但需结合其他证据综合判断。以下从不同角度进行分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定并未明确要求必须提供打卡记录作为认定工伤的必要条件。因此，打卡记录并非工伤认定的绝对要件。
二、打卡记录的作用与替代证据
打卡记录的作用：
- 打卡记录通常作为证明职工上下班时间、地点的直接证据，有助于确认事故是否发生在上下班途中。
替代证据：
- 若没有打卡记录，职工可以通过其他证据来证明事故发生在上下班途中，例如：
- 同事的证言，证明职工在事故发生前或后曾与同事一起上下班；
- 监控录像，显示职工在事故发生前或后出现在工作场所或居住地的附近；
- 交通路线规划、导航记录等，证明职工的上下班路线与事故发生地点相符；
- 事故现场的照片、视频等，结合事故发生时间，可以间接证明职工是在上下班途中发生事故。
三、工伤认定的综合判断
在工伤认定过程中，劳动保障行政部门会综合考虑多种因素，包括但不限于：
- 事故发生的时间、地点：是否符合上下班途中的合理时间和路线；
- 事故责任认定：职工是否承担非主要责任；
- 证据的充分性：除了打卡记录外，是否还有其他证据能够证明职工是在上下班途中发生事故。
四、建议与注意事项
及时报案与申请工伤认定：
- 职工在发生交通事故后，应尽快向公安机关报案，并保存好相关证据；
- 同时，及时向用人单位报告，并按照用人单位的要求或法律规定的时间限制，向劳动保障行政部门申请工伤认定。
积极收集证据：
- 职工应积极收集能够证明事故发生在上下班途中的证据，如同事证言、监控录像、交通路线规划等；
- 若可能，尽量获取事故现场的照片、视频等直接证据。
咨询专业律师：
- 在工伤认定过程中，若遇到复杂情况或争议，建议咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和指导。
总结来说，虽然打卡记录在工伤认定中具有一定的作用，但并非绝对要件。在没有打卡记录的情况下，职工仍可以通过其他证据来证明事故发生在上下班途中，并依法申请工伤认定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。