在交通事故中，即使没有打卡记录，仍可通过其他证据来认定工伤。具体分析如下：

1. 工伤认定的核心要素
   根据《工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。认定工伤的关键在于证明事故发生在“合理时间、合理路线”内，且职工无主要责任。打卡记录并非唯一证据，其他证据同样可以形成完整证据链。

2. 替代打卡记录的证据类型

   • 考勤证明：如考勤表、排班表、同事证言、部门负责人确认的书面材料等，可证明职工正常出勤及上下班时间。
     
   • 路线证明：如居住证明、租房合同、导航记录、事故现场照片等，可证明事故发生地点属于合理路线。
     
   • 事故责任认定：交警出具的《交通事故责任认定书》是核心证据，需明确职工无主要责任。
     
   • 其他辅助证据：如监控录像、手机定位、证人证言等，可辅助证明事故发生时间与上下班时间的关联性。

3. 实务操作建议

   • 及时报案并保留证据：事故发生后立即报警，确保交警出具责任认定书，并保存现场照片、医疗记录等。
     
   • 向用人单位申请工伤认定：提交工伤认定申请表、医疗诊断证明、事故责任认定书等材料，并附上替代打卡记录的证据。
     
   • 申请劳动仲裁或诉讼：若用人单位拒绝配合，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起行政诉讼，要求认定工伤。

4. 特殊情形处理

   • 加班或临时外出：若事故发生在加班途中或因公外出，需提供加班审批单、外出任务单等证明。
     
   • 无固定上下班时间：如外卖员、快递员等灵活就业人员，需结合工作性质、订单记录等证明事故与工作关联性。

总结：打卡记录缺失不影响工伤认定，但需通过其他证据补强。建议尽快收集相关材料，并向用人单位或社保部门申请工伤认定。如有疑问，可直接向我咨询具体操作流程。