面对公司不赔偿工伤十级伤残的情况，您确实需要采取一系列合法且有序的措施来维护自己的权益。以下是一份详细且有条理的指导，帮助您逐步解决这个问题。

一、确认赔偿依据和金额

首先，您需要明确自己根据《工伤保险条例》及所在地区的具体规定，应享有的法定赔偿项目。十级工伤赔偿通常涵盖一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金（在劳动合同终止或解除时支付，具体标准依地方政府规定），以及可能的停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费、护理费等。为了准确计算赔偿金额，您应收集工资收入证明、医疗费用票据等相关证据，并按照法定标准精确计算应得赔偿数额。

二、与公司协商

1. 友好沟通：尝试与公司人力资源部门或负责人进行友好协商，明确表达您的权益和诉求，指出公司的赔偿责任。在此过程中，保留好沟通记录，如邮件、短信或录音等，作为后续证据。
2. 书面通知：若口头沟通无效，您可以向公司发送书面赔偿要求函，详细列明工伤情况、赔偿依据、具体金额及支付期限。通过邮政快递等方式寄送，并保存好寄送凭证。

三、寻求劳动部门介入与调解

1. 向劳动监察部门投诉：若公司拒绝协商，您可以向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据材料，请求其进行调查并责令公司改正违法行为。
2. 申请劳动争议调解：您也可以向企业劳动争议调解委员会或基层人民调解组织等申请调解。申请时需提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同等关键证据。积极配合调解员的调解工作，争取达成双方都能接受的赔偿协议。

四、申请劳动仲裁

若调解无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。在申请时，您需要提交仲裁申请书、身份证明、公司工商信息、工伤认定及鉴定文件、劳动合同、工资证明等证据材料。仲裁委员会将依法进行裁决，一般在45日内作出裁决，复杂案件可延长至60日。

五、法律诉讼与强制执行

1. 对仲裁结果不服：若任何一方对仲裁裁决不满，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。按照民事诉讼程序进行审理，提交证据，参与法庭辩论。
2. 申请强制执行：若公司在仲裁裁决或法院判决生效后仍不履行赔偿义务，您可向人民法院申请强制执行。法院将采取查询、冻结、划拨银行存款，查封、拍卖财产等措施，确保您的权益得到实现。

六、全程法律咨询

在整个维权过程中，建议您咨询专业律师，以获得更准确的法律建议和帮助。律师可以协助您准备证据材料、撰写法律文书、参与调解和仲裁等，大大提高维权的成功率和效率。

总之，面对公司不赔偿工伤十级伤残的情况，您应依法行事，通过协商、调解、仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。在整个过程中，保留好相关证据材料至关重要，以确保您的主张得到充分支持。希望这份指导能够帮助您顺利解决问题。