您好，针对您提出的“事业单位解聘备案表没有怎么办”的问题，我理解您可能是在处理事业单位人员解聘相关事宜时遇到了备案表缺失的情况。以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，事业单位解聘备案表通常是记录解聘过程、原因及相关信息的重要文件，对于保障双方权益、规范解聘程序具有重要意义。如果这份表格缺失，可能会给后续的解聘手续办理、档案整理以及可能的法律纠纷带来不便。
针对此情况，我建议您采取以下步骤：
联系原单位人事部门：
- 第一时间与原单位的人事部门或相关负责人员取得联系，说明情况并询问是否可以补办或提供备案表的复印件、电子版等。
- 人事部门通常负责员工档案的管理，他们可能能够协助您找到或重新制作这份表格。
查找相关证据：
- 如果人事部门无法直接提供备案表，您可以尝试查找与解聘相关的其他证据，如解聘通知、会议记录、员工签字确认的文件等。
- 这些证据虽然不能完全替代备案表，但可以在一定程度上证明解聘的事实和过程。
咨询法律专业人士：
- 如果解聘过程涉及法律纠纷或您对解聘的合法性有疑问，建议咨询法律专业人士，如律师或法律顾问。
- 他们可以为您提供法律意见，帮助您了解在备案表缺失的情况下如何维护自己的权益。
遵循正规程序补办：
- 如果可能，尽量遵循正规程序补办解聘备案表。这可能需要您提供一些额外的信息或文件，如个人身份证明、解聘原因说明等。
- 补办过程中，请确保所有信息的真实性和准确性，以避免后续可能出现的法律问题。
注意保留证据：
- 在整个过程中，请务必注意保留所有与解聘相关的证据和文件，以备不时之需。
额外建议：
- 如果您是因为个人原因（如离职、跳槽等）而需要解聘备案表，建议您在离职前就与人事部门沟通好相关事宜，确保所有手续齐全。
- 对于事业单位来说，规范解聘程序、完善档案管理是非常重要的。这不仅可以保障员工的权益，也可以避免单位可能面临的法律风险。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。