结论是：前公司拖欠的工资，你仍然有权要求支付，即使你现在已经将车子过户到新的公司。 以下是详细的分析和建议：
一、法律权利不受影响
首先，需要明确的是，你与前公司之间的劳动关系以及因此产生的工资支付义务，并不会因为你将车子过户到新的公司而受到影响。工资是劳动者提供劳动后应得的报酬，这是基于劳动合同和劳动法的规定而产生的权利。只要前公司确实存在拖欠工资的行为，你就有权要求其支付。
二、维权途径
协商解决：
- 你可以尝试与前公司进行协商，看是否能够达成支付拖欠工资的协议。这种方式相对简便，成本也较低。
劳动监察投诉：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括要求用人单位支付拖欠的工资。
劳动仲裁：
- 如果劳动监察投诉没有得到满意的结果，你还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，其裁决具有法律效力。如果用人单位不履行仲裁裁决，你还可以向法院申请强制执行。
诉讼：
- 在某些情况下，如果劳动仲裁的结果仍然不能满足你的要求，或者用人单位拒绝履行仲裁裁决，你还可以向法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出判决。
三、注意事项
保留证据：
- 在维权过程中，保留好与前公司之间的劳动合同、工资条、考勤记录等证据是非常重要的。这些证据将有助于你证明自己的主张。
及时行动：
- 劳动争议的仲裁时效和诉讼时效都是有限的。因此，一旦发现前公司存在拖欠工资的行为，你应该及时采取行动，以免错过维权时机。
了解法律程序：
- 在维权过程中，了解相关的法律程序和规定也是非常重要的。这将有助于你更好地维护自己的权益，避免因为不了解法律程序而走弯路。
四、特殊情况考虑
- 如果你已经与前公司解除了劳动关系，并且前公司已经注销或者破产，那么维权可能会变得更加复杂。在这种情况下，你可能需要寻求专业律师的帮助，以了解具体的维权途径和策略。
最后，如果你在处理这类问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。 作为专业律师，我将根据你的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。