拖欠的工资是有机会要回来的，即便对方把财产转移到其名下，也并不意味着就无法追回。下面我从几个角度来详细分析这个问题：
一、法律途径追讨工资
劳动仲裁：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者与用人单位之间因工资支付等问题发生争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 仲裁过程中，你需要提供证据证明用人单位拖欠工资的事实，如工资条、银行转账记录、劳动合同等。
- 如果仲裁裁决支持你的诉求，用人单位必须履行裁决，否则你可以向法院申请强制执行。
民事诉讼：
- 如果劳动仲裁未能解决问题，或者你对仲裁结果不满意，你可以向法院提起民事诉讼。
- 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明用人单位拖欠工资，并且法院有权查询、冻结、划拨用人单位的财产以执行判决。
二、对方转移财产的处理
申请财产保全：
- 如果你担心用人单位在诉讼过程中转移财产，你可以向法院申请财产保全。
- 财产保全是指法院在受理案件前或者诉讼过程中，为保证判决的执行或者避免财产遭受损失，对当事人的财产或者争议的标的物采取限制其处分的强制性措施。
- 通过财产保全，你可以确保在判决生效后，用人单位有足够的财产来履行判决。
追究转移财产的法律责任：
- 如果用人单位在诉讼过程中恶意转移财产，以逃避债务，你可能需要收集相关证据，证明其转移财产的行为。
- 根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释的规定，恶意转移财产可能构成妨碍民事诉讼的行为，法院可以对其采取罚款、拘留等强制措施，甚至追究其刑事责任。
- 同时，如果因为用人单位的转移财产行为导致你的债权无法实现，你还可以在执行阶段申请追加被执行人或者提起撤销权之诉，以维护你的合法权益。
三、实际操作建议
及时收集证据：
- 无论选择哪种途径追讨工资，都需要提供充分的证据来证明用人单位拖欠工资的事实。
- 因此，建议你及时收集并保存与工资支付相关的证据，如工资条、银行转账记录、劳动合同、工作证等。
咨询专业律师：
- 追讨工资的过程可能涉及复杂的法律程序和证据收集工作。
- 如果你对法律程序不熟悉或者担心自己的权益无法得到保障，建议你咨询专业律师的意见和帮助。当然，你现在就可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。
保持冷静和理性：
- 在追讨工资的过程中，可能会遇到各种困难和挑战。
- 建议你保持冷静和理性，不要采取过激的行为或者言语来激化矛盾。
- 通过合法的途径和方式来维护自己的权益才是最有效的。
综上所述，拖欠的工资是有机会要回来的。即便对方把财产转移到其名下，你也可以通过法律途径来追讨工资并追究其转移财产的法律责任。如果你在这个过程中遇到任何问题或者需要进一步的帮助，请随时向我咨询。