结论：针对您提出的工人维权高温重体岗位到了55周岁退休，企业阻挠不给退休的问题，您首先可以通过拨打12333电话进行咨询和投诉，同时，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。

分析说明：

1. 拨打12333电话的作用：

   • 12333是全国统一的劳动保障公益服务电话，您可以通过这个电话咨询劳动保障政策、投诉举报劳动违法行为等。
   • 在您的情况下，拨打12333可以了解关于退休年龄、退休手续、退休待遇等方面的政策规定，以及企业阻挠退休可能涉及的法律责任。
   • 同时，您也可以向12333投诉企业的违法行为，他们会将您的投诉转交给相关部门进行处理。

2. 企业阻挠退休的法律责任：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，劳动者达到法定退休年龄的，应当办理退休手续，享受退休待遇。
   • 企业阻挠劳动者退休，可能构成违法行为，需要承担相应的法律责任。这包括但不限于支付劳动者应得的退休金、赔偿劳动者因未能及时退休而遭受的损失等。

3. 维权途径：

   • 协商：首先，您可以尝试与企业进行协商，要求企业按照法律规定办理退休手续。
   • 投诉举报：如果协商无果，您可以向当地的劳动保障监察部门投诉举报企业的违法行为。
   • 劳动仲裁：您还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求企业承担法律责任。
   • 诉讼：如果仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

后续行动建议：

• 在拨打12333电话咨询和投诉的同时，建议您收集好相关证据，如工作证明、工资单、劳动合同等，以证明您的工龄和岗位性质，以及企业阻挠退休的事实。
• 如果企业仍然拒绝办理退休手续，您可以按照上述维权途径逐步进行，必要时寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。

特殊场景说明：

• 如果您所在的高温重体岗位有特殊的退休政策或规定（如提前退休等），您需要了解并确认这些政策或规定是否适用于您的情况。如果适用，您可以据此向企业提出退休申请，并要求企业按照政策或规定办理退休手续。

法律后果提示：

• 如果企业因阻挠您退休而构成违法行为，除了需要承担上述法律责任外，还可能面临劳动保障监察部门的处罚，如罚款、责令改正等。同时，企业的违法行为也可能对其声誉和信誉造成负面影响。

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