结论：高温工作累计九年的55岁男性员工，是否能退休取决于其是否满足特定的退休条件，尤其是关于特殊工种退休的相关规定。一般情况下，仅高温工作九年并不直接决定能否退休，还需结合其他因素综合判断。以下从多个角度进行分析：
一、特殊工种退休的法律规定
根据相关规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可以提前退休。这里的关键点在于：
- 工种性质：必须属于高温等特殊工种。
- 工龄要求：连续工龄需满十年（部分地区或行业可能有细微差别，但通常以此为准）。
- 年龄要求：男性需年满五十五周岁。
二、高温工作九年的情况分析
若满足特殊工种条件：
- 如果该员工的高温工作确实属于特殊工种，并且其连续工龄已满十年（尽管用户提到的是九年，但此处为分析假设），同时年龄已满五十五周岁，那么理论上他是有资格申请提前退休的。
- 但用户明确提到的是“高温工作累计九年”，未达到连续工龄满十年的标准，因此，在仅考虑这一条件时，该员工尚不符合特殊工种提前退休的要求。
若不满足特殊工种条件或工龄不足：
- 如果该员工的高温工作不属于特殊工种，或者虽然属于但连续工龄不足十年，那么他就不能依据特殊工种的规定提前退休。
- 在这种情况下，该员工需按照正常的退休年龄（男性通常为六十周岁）来办理退休手续。
三、其他可能的退休途径
除了特殊工种提前退休外，还有其他一些情况下员工可以提前退休，如：
- 因病或非因工致残完全丧失劳动能力：如果员工因病或非因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以提前退休。
- 其他政策性提前退休：某些地区或行业可能有特定的政策性提前退休规定，如因企业改制、产业结构调整等原因导致的提前退休。
四、建议与行动
- 核实工种性质：首先，该员工需要核实自己的高温工作是否确实属于特殊工种范畴。
- 计算连续工龄：其次，他需要准确计算自己的连续工龄，以确定是否满足特殊工种退休的工龄要求。
- 咨询相关部门：如果仍有疑问或不确定，建议该员工咨询当地的社会保险部门或劳动保障部门，以获取更准确的信息和指导。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供更详细、更专业的法律建议。