结论：工龄25年、工伤9级且从事高温作业，并不直接等同于可以提前退休。是否符合提前退休条件，需根据具体的高温工种提前退休政策以及个人实际情况来判断。

分析说明：

1. 高温工种提前退休的基本条件：

   • 工种要求：必须隶属原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种名录，且为高温工种。
   • 单位性质：限于全民所有制公司、集体所有制公司的工人。
   • 工作年限：在高温工种岗位上累计工作需满一定年限（通常为9年，但具体可能因地区或行业而异）。
   • 年龄与工龄：男性年满55周岁，女性年满45周岁，且个人交费和视为交费年限满15年以上。

2. 您的具体情况分析：

   • 您拥有25年的工龄，且从事高温作业，这满足了工作年限方面的潜在要求（假设高温作业属于特殊工种）。
   • 但提前退休还需满足年龄条件，即男性需年满55周岁，女性需年满45周岁。若您未达到这一年龄标准，则无法提前退休。
   • 工伤9级并不直接影响提前退休的判定，它更多关联于工伤赔偿和待遇问题。

3. 提前退休的认定流程：

   • 若您认为自己符合高温工种提前退休的条件，需由所在单位向当地劳动保障行政部门提出申请。
   • 提交的材料应包括工种名称、工作内容、工作环境等详细资料，以及能证明从事高温工种的原始资料（如工资条显示高温补贴记录、考勤记录、工作证、岗位说明书等）。
   • 劳动保障行政部门会对申报材料进行审核，必要时进行实地调查核实，审核通过后才会批准退休。

4. 养老金待遇计算：

   • 提前退休后，您的养老金待遇计算与正常退休基本一致，但由于提前退休缴费年限相对缩短，养老金数额可能会略低于正常退休时。
   • 养老金主要由基础养老金、个人账户养老金等部分组成，具体数额根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素确定。

行动建议：

• 核实条件：首先，您需要核实自己是否满足高温工种提前退休的所有条件，特别是年龄和工种认定方面。
• 准备材料：若符合条件，您应开始准备相关的申报材料，包括个人档案、工作证明、高温作业证明等。
• 咨询与申请：向所在单位的人力资源部门或当地劳动保障行政部门咨询具体的申请流程和所需材料，然后按照流程提交申请。

其他注意事项：

• 从事高温工作的员工，在计算一般工龄及本企业工龄时，每在此种场所工作一年，均可能作一年零三个月计算（具体政策可能因地区而异），这是对高温工种员工的一种特殊照顾。
• 在办理退休手续时，您需严格按照当地相关政策规定进行，确保流程的合法性和有效性。

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