针对您提出的问题，关于特殊工种人员55岁不想退休但单位要求办理退休的情况，以下是一些详细的解答和建议：

首先，您需要明确自己是否确实符合特殊工种提前退休的条件。根据规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男性年满五十五周岁、女性年满四十五周岁，且累计工作满一定年限（如高空和特别繁重体力劳动工作需满10年，井下、高温等工作需满9年，其他有害身体健康工作需满8年），即有资格申请提前退休。请检查您的个人档案，确保其中有明确的特殊工种工作经历记载。

如果您确认自己符合退休条件，但不想在55岁退休，您可以与单位进行沟通，表达您的意愿。单位在要求员工退休时，通常会考虑员工的个人意愿和工作表现。您可以向单位说明您希望继续工作的原因，比如身体状况良好、工作能力依然强劲，或者对工作的热爱和执着等。如果单位理解并接受您的意愿，那么您可以继续工作。

然而，如果单位坚持要求您退休，您需要考虑采取一些补救措施。首先，您可以尝试与单位协商，看是否可以延迟退休，或者是否可以以其他形式继续为单位贡献您的力量，比如转为顾问或兼职等。如果协商无果，您可以向当地社保经办机构咨询，了解是否有其他政策或规定可以帮助您继续工作。

另外，如果您认为单位的退休决定不合理，或者您的权益受到了侵害，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。您可以咨询专业的劳动法律师，了解您的法律权利和可行的法律途径。

在整个过程中，建议您保持与单位的良好沟通，并密切关注相关政策的变化。政策和规定可能会随时间发生变化，您可以通过官方渠道获取最新的政策信息，以便及时了解新的退休政策或补救措施。

最后，无论您决定如何，都要确保自己的权益得到妥善保护。如果您需要进一步的帮助或咨询，请随时联系当地社保经办机构或专业的劳动法律师。