医生没有周末休息，这一安排是否合法需分情况讨论：

1. 医生作为劳动者，依法享有休息权

   • 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者有权享受国家法定节假日以及周末的休息时间。医生作为劳动者，同样享有这一基本权益。因此，在正常情况下，医生应当享有周末休息的权利。

2. 医疗行业的特殊性可能导致医生周末值班

   • 然而，医疗行业具有其特殊性，医院需要全年无休地提供医疗服务。因此，医生在周末可能无法完全享受休息时间，而是需要轮流值班以确保医疗服务的连续性。这种值班安排并不违反法律规定，但医生应获得相应的待遇，如调休或加班工资。

3. 加班待遇的保障

   • 若医生在周末被安排工作，根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位需支付不低于工资的百分之二百的工资报酬（若周末原本为休息日且不能安排补休）或百分之三百的工资报酬（若周末恰逢法定节假日）。这是法律对医生加班权益的明确保障。

4. 带薪年休假的补充

   • 除了周末和法定节假日，医生还享有带薪年休假。根据《职工带薪年休假条例》，医生可以根据其累计工作年限享受相应天数的年休假。年休假期间，医生应享受与正常工作期间相同的工资收入，这进一步保障了医生的休息权益。

综合建议：

• 对于医生而言：若周末被安排值班，应了解自己的加班待遇是否符合法律规定，并有权要求用人单位依法支付加班工资或安排调休。
• 对于用人单位而言：应合理安排医生的工作和休息时间，确保医生的身心健康和工作效率。同时，应依法支付医生的加班工资或安排调休，以维护医生的合法权益。

若您作为医生或用人单位，在周末休息安排或加班待遇方面存在疑问或纠纷，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。