结论前置：有疾病去上班，然后在上班地方发病，回去路上死亡，一般情况下不能直接认定为工伤，但若能证明疾病与工作直接相关，且回家途中病情急剧恶化导致很快死亡等特殊情形，有可能被认定为工伤。
一、工伤认定的一般原则
根据《工伤保险条例》第十五条第（一）项的规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这是工伤认定的重要法律依据，强调了“工作时间”和“工作岗位”两个关键要素。在您描述的情形中，虽然职工是在上班地方发病，但关键在于发病后是否立即死亡或是否在48小时之内经抢救无效死亡，以及发病与工作是否直接相关。
二、具体情形的详细分析
不符合工伤认定的一般情况：
- 职工在工作时间和工作岗位上突发疾病后，选择请假回家休息，之后在回家路上死亡，即使时间在48小时之内，也不符合工伤认定的直接条件。因为这种情况下，职工已经脱离了工作岗位，且没有经历从工作岗位直接送往医院抢救的过程。
可能符合工伤认定的特殊情况：
- 疾病与工作直接相关：如果能证明发病是因为工作原因直接导致，如工作环境恶劣、工作强度过大等导致的疾病发作，且这种疾病在医学上被认定为与工作有直接关联的职业病或工作相关疾病。
- 病情急剧恶化：回家途中病情急剧恶化，导致很快死亡，且这种恶化与工作有紧密的联系。例如，职工在工作中突发心脏病，虽然选择回家休息，但在回家路上心脏病突然加重，导致很快死亡。
三、特殊情形的证据要求
对于上述可能符合工伤认定的特殊情况，需要家属提供充分的证据支持，以证明疾病发作与工作环境或工作强度之间的关联，以及病情急剧恶化与工作之间的紧密联系。这些证据可能包括：
- 医院的诊断记录：证明职工发病的具体时间、地点、病情及死亡原因。
- 病历资料：详细记录职工的病情发展过程，包括发病前的工作状态、工作环境等。
- 工作记录：如工作日志、考勤记录等，证明职工在发病前的工作强度、工作时间等。
- 证人证言：同事或目击者的证言，证明职工发病时的具体情况及回家途中的病情变化。
四、建议与指导
对于此类情况，我给出以下建议：
- 及时申请工伤认定：家属若对是否属于工伤存在疑问，应在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。
- 收集并保存证据：在申请工伤认定前，家属应尽可能收集并保存与职工发病、死亡相关的所有证据，以便在申请过程中提供有力的支持。
- 咨询专业律师：在处理此类复杂法律问题时，家属可以向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。
综上所述，有疾病去上班，然后在上班地方发病，回去路上死亡的情况能否认定为工伤，需要根据具体情况和相关法律法规进行综合判断。家属和用人单位应充分了解相关法律法规和政策规定，以便在面临此类问题时能够做出正确的应对和处理。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。