结论前置：上班期间回宿舍路上突发疾病死亡，在一般情况下不被认定为工伤，但存在特定情形和满足一定条件时，有可能被认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：

1. 一般原则：

   • 根据《工伤保险条例》及相关法律法规，工伤认定通常要求伤害与工作存在直接关联性，且多发生在工作时间和工作场所内。上班期间回宿舍路上，员工已离开工作岗位，处于非工作时间和非工作场所（宿舍途中），因此这一情形通常不符合工伤认定的基本条件。

2. 特殊情况及认定条件：

   • 与工作紧密相关的疾病：若职工能证明突发疾病是因长期从事特定工作导致，如工作劳累、压力等直接引发，并且该疾病在48小时之内导致死亡或经抢救无效死亡，同时该疾病与工作有直接的因果关系，那么有可能被视为工伤。但这种情况需要充分的证据来支持，如医学证明、工作记录等。
   • 非本人主要责任的交通事故：如果职工在回宿舍的路上受到非本人主要责任的交通事故伤害并导致死亡，这符合《工伤保险条例》中关于上下班途中受到事故伤害认定工伤的规定，应被认定为工伤。但此情况需满足交通事故非本人主要责任的条件。
   • 合理时间与路线：虽然此情况主要适用于上下班途中，但回宿舍的路上若被视为下班途中的一部分（如从单位到宿舍的常规路线），且事故发生在合理的下班时间内，也可能作为认定工伤的考虑因素之一。然而，这通常需要结合具体情况和当地劳动保障部门的认定结果。

3. 注意事项：

   • 各地在具体执行和认定时可能存在差异，具体情况需依据实际调查和当地劳动保障部门的认定结果为准。
   • 疾病的诊断与工作的关联性需要医学证据和相关证明材料支持，以确保认定的准确性和公正性。

4. 案例参考：

   • 最高法曾有判例指出，职工在工作时间和工作岗位突发疾病后，选择先回家休息再就医，最终在48小时内抢救无效死亡的，不符合《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定的视同工伤情形。这表明，即使疾病与工作有关，但若未直接送医抢救，而是选择先回家，也可能影响工伤的认定。

总结与建议： 综上所述，上班期间回宿舍路上突发疾病死亡是否算工伤，并非一概而论。若符合上述特殊情况及认定条件（尤其是与工作紧密相关的疾病且能提供充分证据），则有可能被认定为工伤；否则，在一般情况下不被视为工伤。最终认定结果应由劳动保障行政部门根据相关法律法规和证据材料进行综合判断。如果您或您身边的人遇到此类情况，建议及时收集相关证据，并向当地劳动保障部门咨询或申请工伤认定。如有任何法律疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。