在找单位领导的路上突发疾病死亡，一般不算工伤。下面我将对此进行详细解释：

工伤定义与范围

工伤，顾名思义，是指在工作过程中因工作原因受到的事故伤害或职业病。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤主要包括以下几种情形：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

分析突发疾病死亡情形

从您提供的情况来看，“在找单位领导的路上突发疾病死亡”并不直接符合上述工伤的任何一种情形。特别是，这一情形并未明确体现出“因工作原因”或“在工作过程中”这两个关键要素。找单位领导可能是一种工作行为，但在此过程中突发疾病并死亡，并不能直接认定为工伤，除非有证据证明该疾病的发作与工作任务有直接关联，或者是在工作时间和工作岗位突发疾病并在48小时之内经抢救无效死亡（这通常被称为“视同工伤”的情形）。

结论与建议

因此，基于现有信息，“在找单位领导的路上突发疾病死亡”一般不被认定为工伤。如果您或您的家人遇到了类似情况，建议尽快咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，以便更准确地了解相关政策和法律程序。同时，也可以考虑通过其他途径（如单位的人道主义援助、社会救助等）寻求帮助和支持。