核心结论：针对您描述的“给对方开的票，对方却按工资给开”这一情况，这很可能涉及发票开具与款项性质不符的问题，可能引发税务、财务及法律风险。以下从不同角度为您详细分析并给出建议。

1. 税务合规角度：

   • 发票性质与款项性质需一致：根据我国税收法律法规，发票的开具应当与实际交易内容相符。如果您给对方开具的是服务费、货款等类型的发票，而对方却按照工资薪金来处理并申报个税，这明显不符合发票开具的规范，也可能导致双方税务申报的不一致，进而引发税务机关的关注和调查。
   • 税务风险：此种操作可能被税务机关认定为虚开发票或偷逃税款，从而面临罚款、滞纳金甚至刑事责任的风险。对于您而言，如果发票被认定为无效或违规，可能还需要承担补缴税款、罚款等不利后果。

2. 财务处理角度：

   • 财务记录准确性：财务记录应当真实反映企业的经济活动。如果发票开具与款项性质不符，将导致财务记录的失真，影响企业财务报表的准确性和可靠性。
   • 审计风险：在年度审计或专项审计中，此类问题很可能被审计机构发现并指出，进而影响企业的信誉和评级。

3. 法律风险角度：

   • 合同履行问题：如果双方之间存在书面合同，且合同中明确约定了发票开具和款项支付的方式、性质等，那么对方的行为可能构成违约，您有权要求对方按照合同约定履行义务。
   • 民事纠纷风险：如果因发票开具与款项性质不符导致双方产生争议，可能引发民事诉讼或仲裁等法律程序，增加企业的诉讼成本和法律风险。

建议措施：

• 立即与对方沟通：首先，您应当立即与对方进行沟通，明确指出发票开具与款项性质不符的问题，并要求对方按照实际交易内容重新开具发票或调整款项性质。
• 审查合同条款：如果双方之间存在书面合同，您应当仔细审查合同条款，确保自己的权益得到保障。如果对方的行为构成违约，您可以依据合同约定要求对方承担违约责任。
• 咨询专业机构：如果问题复杂或双方无法达成一致意见，建议您咨询专业的税务机构或律师事务所，以获取更具体的法律建议和解决方案。
• 加强内部管理：为了避免类似问题的再次发生，您应当加强企业内部管理，完善发票开具和款项支付的流程和制度，确保每一笔交易都能得到准确、合规的记录和处理。