是的，仲裁材料一般需要准备三份，并且通常都要交给仲裁委。以下是详细解释和注意事项：

一、仲裁材料份数及提交要求

在劳动仲裁过程中，申请人通常需要准备多份仲裁材料，以确保仲裁委、被申请人以及申请人自己各持一份。具体来说，一般需要准备三份材料：一份交给仲裁委，一份送给被申请人，还有一份自己留存备查。这样做有助于确保仲裁程序的顺利进行，也方便各方在仲裁过程中查阅和引用相关材料。

二、仲裁材料内容

仲裁材料通常包括但不限于以下内容：

1. 仲裁申请书：详细陈述申请人的仲裁请求、事实和理由。
2. 身份证明：如身份证复印件，以证明申请人的身份。
3. 证据材料：包括与仲裁请求相关的合同、工资单、工作证、考勤记录等，以支持申请人的主张。
4. 其他相关材料：根据具体情况，可能还需要提交其他与仲裁案件相关的材料。

三、提交仲裁材料的注意事项

1. 材料完整性：确保提交的仲裁材料完整无缺，避免遗漏重要信息或证据。
2. 材料真实性：提交的材料必须真实可靠，不得伪造或篡改。
3. 材料份数：按照仲裁委的要求准备足够份数的材料，以确保各方都能获得一份。
4. 提交时间：在规定的期限内提交仲裁材料，避免逾期提交导致的不利后果。

四、特殊情况处理

如果仲裁委对材料份数有特别要求，或者被申请人数量较多（如涉及多个被申请人），那么可能需要准备更多份数的材料。在这种情况下，申请人应严格按照仲裁委的指示准备和提交材料。

五、法律后果

如果申请人未按照仲裁委的要求准备和提交仲裁材料，可能会导致仲裁程序受阻或延误，甚至可能影响仲裁结果。因此，申请人应认真对待仲裁材料的准备和提交工作，确保符合仲裁委的要求。

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