是的，劳动仲裁提交证据时，通常需要给公司一份，即提交的证据材料一般为一式三份，自己留存一份，提交仲裁委两份，其中仲裁委在受理后会将其中一份转交给公司。以下从不同角度为你详细分析：

法律依据与仲裁流程角度

根据劳动仲裁的相关规定和实际操作流程，当事人在申请劳动仲裁时，需要向仲裁委提交证据材料。为了保障仲裁程序的公正性和双方当事人的知情权，仲裁委在受理案件后，会将申请人提交的证据材料副本送达给被申请人，也就是公司一方。因此，从流程上来说，你提交的证据材料需要足够份数，以便仲裁委能够顺利完成送达工作。一般来说，提交一式三份是比较常见的做法，这样自己留存一份以备查阅，提交仲裁委两份，其中一份由仲裁委转交给公司。

实际操作与便利性角度

从实际操作的角度来看，准备一式三份的证据材料也更为便利。在仲裁过程中，你可能需要多次查阅和使用这些证据材料，如果只准备一份，可能会在提交给仲裁委后自己手中没有备份，给后续的仲裁活动带来不便。而准备一式三份，则可以确保你在整个仲裁过程中都能随时查阅和使用这些证据材料，更好地维护自己的合法权益。

特殊情况与应对建议

当然，也存在一些特殊情况。比如，如果案件涉及多个被申请人，或者仲裁委有特殊要求，那么可能需要准备更多份数的证据材料。在这种情况下，你可以在提交申请前与仲裁委进行沟通，了解具体的份数要求，并按照要求准备证据材料。另外，如果证据材料较多或者较为复杂，你也可以考虑使用电子文档的形式进行提交，但同样需要确保电子文档的完整性和可读性，并按照仲裁委的要求进行打印和装订。

建议：在准备劳动仲裁证据材料时，最好提前了解仲裁委的具体要求，并按照要求准备足够份数的证据材料。如果对份数要求不确定，可以提前与仲裁委进行沟通确认，以确保仲裁程序的顺利进行。如果你在准备证据材料过程中遇到任何问题，或者对劳动仲裁流程有任何疑问，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。