关于劳动仲裁证据要提交几份的问题，通常情况下，你需要提交证据原件及复印件各一份，如果证据较多，可以适当增加份数，以确保仲裁委与对方当事人各有一份。具体来说：

1. 基本要求：劳动仲裁证据一般需要提供原件及复印件各一份。这是为了确保证据的原始性和真实性，同时方便仲裁委和对方当事人进行查阅和质证。

2. 证据多的情况：如果你的证据材料较多，可以适当增加份数，但至少要保证仲裁委和对方当事人各有一份完整的证据材料。

3. 特殊规定：在某些特殊情况下，如仲裁委有特定要求或规定，你需要按照要求提供相应份数的证据。例如，如果仲裁委要求你提供三份证据，那么你就需要准备三份证据材料。

4. 提交注意事项：

   • 证据需要与仲裁请求相关且真实有效。例如，劳动合同需要提供原件，工资条可以提供原件或能证明工资发放的银行流水等复印件。
   • 需要按照仲裁委的要求和规定时间提交证据，逾期可能会影响证据的效力。
   • 如果证据在境外形成或用外文书写，需要进行公证、认证等手续。

5. 法律依据：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委会将仲裁申请书副本及相关证据送达被申请人。为了保证各方都能获取证据以参与仲裁活动、进行质证等，按照规则提交证据份数是必要的。

综上所述，劳动仲裁证据通常需要提交原件及复印件各一份，并根据实际情况适当增加份数。如果你有具体的案件或证据材料，可以进一步向我咨询，以便我更准确地为你提供法律建议。