劳动仲裁申请书并不需要三份都是原件，通常提交一份原件，其余可以是复印件。以下是详细解释和注意事项：

一、法律要求与常规做法

1. 法律要求：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关规定，并没有明确要求劳动仲裁申请书必须提交三份原件。一般来说，提交一份原件给劳动争议仲裁委员会，用于立案和审理，其余申请书副本可以是复印件，用于送达给被申请人（即用人单位）。

2. 常规做法：在实际操作中，劳动争议仲裁委员会通常会要求申请人提交一份原件和若干份复印件（具体份数可能因地区而异，但一般足够送达给所有被申请人即可）。原件用于仲裁委员会存档和审理，复印件则用于送达给被申请人，确保双方都能收到申请书并了解仲裁请求。

二、特殊情况与注意事项

1. 特殊情况：如果劳动争议涉及多个被申请人（例如，存在多个关联公司或共同责任方），那么可能需要提交更多份的申请书副本，以确保每个被申请人都能收到。但即便如此，也只需要一份原件，其余可以是复印件。

2. 注意事项：

   • 确保内容一致：无论是原件还是复印件，申请书的内容都必须完全一致，包括仲裁请求、事实和理由等。
   • 签字盖章：原件上必须有申请人的签字或盖章，以确认申请书的真实性和有效性。复印件虽然不需要再次签字或盖章，但应确保与原件内容一致。
   • 保留备份：在提交申请书前，申请人应保留好至少一份备份，以防原件丢失或损坏。

三、实际操作建议

1. 提前咨询：在提交劳动仲裁申请书前，建议提前咨询当地的劳动争议仲裁委员会或相关法律机构，了解具体的提交要求和流程。

2. 准备充分：根据仲裁委员会的要求，准备好足够的申请书副本（原件一份，复印件若干份），并确保所有副本内容一致、签字盖章齐全。

3. 关注进展：提交申请书后，及时关注仲裁委员会的立案和审理进展，确保自己的权益得到及时维护。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您在劳动仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。