关于申请劳动仲裁时申请书及其他资料是否需要准备两份的问题，这主要取决于具体的劳动仲裁委员会的要求以及案件的具体情况。但根据一般情况和多数地区的实践，以下是一些详细的指导：

一、申请书

通常，劳动仲裁申请书需要准备原件2份，并按被申请人人数提交副本。也就是说，如果被申请人只有一个，那么你需要准备2份申请书（1份原件，1份副本）；如果有多个被申请人，那么除了1份原件外，还需要为每个被申请人准备1份副本。申请书应详细写明申请人与被申请人的基本信息，仲裁请求及所依据的事实和理由，并使用A4纸打印，确保字体清晰、排版整齐。

二、其他资料

除了申请书外，还需要准备以下资料：

1. 身份证明：包括劳动者的身份证复印件（新一代身份证需复印双面），用人单位的企业营业执照副本原件及复印件或登记注册证明等。这些资料通常只需要准备1份，但具体数量可能因地区而异。

2. 劳动关系证明：如劳动合同、工作证、工牌、工资支付记录、社保缴纳记录等。这些资料用于证明申请人与被申请人之间存在劳动关系，通常需要准备原件和复印件各1份。

3. 证据材料：根据仲裁请求提供相关证据，如工资条、银行流水、加班申请单、考勤记录等。证据应按照逻辑顺序整理成清单，注明证据名称、来源、证明内容等，并提交原件及复印件。具体数量可能因案件类型和地区而异，但通常至少需要准备1份原件和若干份复印件。

4. 其他相关材料：如被申请人注册登记资料、送达地址确认书、特殊案件材料等。这些材料的数量和要求可能因地区和案件类型的不同而有所差异。

三、注意事项

1. 地区差异：具体需要准备的材料和数量可能因地区和案件类型的不同而有所差异。建议咨询当地劳动争议仲裁委员会或专业律师，以确保材料的完整性和准确性。

2. 逻辑性与条理性：在准备材料时，应注重材料的逻辑性和条理性，以便仲裁员能够快速理解案件情况，作出公正裁决。

3. 时效性：注意保留证据的时效性，确保提供的证据在法律规定的时效期内。

综上所述，申请劳动仲裁时，申请书通常需要准备2份（1份原件，1份副本），并按被申请人人数提交副本。其他资料的数量和要求可能因地区和案件类型的不同而有所差异，建议咨询当地劳动争议仲裁委员会或专业律师以获取准确信息。