当被申请人是两个公司时，申请仲裁的资料一般需要准备三份，其中两份提交给两个被申请人，一份留存给仲裁委员会。以下是详细解释：

一、仲裁资料准备的基本原则

在劳动仲裁中，申请人需要向仲裁委员会提交一系列的仲裁资料，以支持其仲裁请求。这些资料通常包括仲裁申请书、证据材料等。当被申请人为两个或两个以上时，申请人需要确保每个被申请人都收到一份完整的仲裁资料，同时仲裁委员会也需要留存一份以供审查。

二、具体资料准备数量

1. 仲裁申请书：需要准备三份，其中两份分别提交给两个被申请人，一份提交给仲裁委员会。仲裁申请书应明确载明申请人的仲裁请求、事实与理由等。
2. 证据材料：同样需要准备三份（或根据证据数量适当增加），确保每个被申请人和仲裁委员会都能获得完整的证据材料。证据材料应真实、合法、有效，能够支持申请人的仲裁请求。
3. 其他资料：如身份证明、授权委托书等，也需要根据被申请人的数量进行相应准备，确保每个环节都能顺利进行。

三、注意事项

1. 资料完整性：确保提交的仲裁资料完整、无遗漏。任何缺失或错误的资料都可能导致仲裁程序受阻或影响仲裁结果。
2. 资料真实性：所有提交的资料必须真实、合法、有效。虚假或违法的资料不仅无法支持申请人的仲裁请求，还可能引发法律责任。
3. 及时提交：按照仲裁委员会的要求及时提交仲裁资料。逾期提交可能导致仲裁程序延误或影响仲裁效率。

四、特殊情况处理

如果两个被申请人之间存在关联关系或共同责任，申请人可以在仲裁申请书中明确说明，并提交相应的证据材料。在这种情况下，仲裁委员会可能会根据具体情况对仲裁程序进行适当调整。

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