在提交劳动仲裁材料时，并不需要一次性全部交完所有可能的材料，但必须确保提交的材料符合仲裁机构的基本要求，并能够支持你的仲裁请求。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、基本材料要求

在提交劳动仲裁申请时，你首先需要准备并提交一系列基本材料，这些材料通常包括：

1. 仲裁申请书：详细阐述你的仲裁请求、事实和理由。
2. 身份证明：如身份证复印件，以证明你的身份。
3. 劳动关系证明：如劳动合同、工资单、工作证等，以证明你与用人单位之间存在劳动关系。
4. 证据材料：与仲裁请求相关的证据，如加班记录、工资拖欠证明、工伤认定书等。

二、材料提交的灵活性

1. 初步提交与后续补充：在提交仲裁申请时，你可以先提交上述基本材料，以启动仲裁程序。如果后续发现还有其他与案件相关的证据或材料，你可以在仲裁过程中随时补充提交。仲裁机构通常会给予当事人一定的时间来补充和完善证据。
2. 根据仲裁机构要求调整：不同的仲裁机构可能对材料提交的具体要求有所不同。因此，在提交材料前，建议你先咨询当地仲裁机构或查阅其官方网站上的相关指南，了解具体的材料要求和提交方式。

三、材料完整性的重要性

虽然不需要一次性提交所有可能的材料，但材料的完整性对于仲裁结果具有重要影响。如果关键证据缺失或材料不完整，可能会导致仲裁机构无法全面了解案件事实，从而影响仲裁结果的公正性和准确性。因此，在准备仲裁材料时，你应尽可能收集并提交所有与案件相关的证据和材料。

四、法律建议

1. 提前准备：在提交仲裁申请前，建议你提前准备并整理好所有可能的材料，以确保在仲裁过程中能够随时补充和完善。
2. 咨询专业人士：如果你对材料准备或仲裁程序有任何疑问或不确定之处，可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助。他们可以提供具体的法律建议和指导，帮助你更好地准备仲裁材料并维护自己的合法权益。

总结来说，在提交劳动仲裁材料时，你不需要一次性全部交完所有可能的材料，但应确保提交的材料符合仲裁机构的基本要求，并能够支持你的仲裁请求。同时，你也应关注材料的完整性，并在必要时随时补充和完善证据。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。