结论：母亲晚上十一点死在厂里，是否能获得赔偿，需根据具体情况判断，主要看是否构成工伤以及厂方是否存在过错。以下从不同角度进行分析：
一、是否构成工伤
工作时间与工作场所内因工作原因死亡：
- 根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。若您母亲是在工作时间、工作场所内，因工作原因突发疾病死亡，或者虽非工作原因但突发疾病在48小时内经抢救无效死亡，那么应认定为工伤，厂方需按照工伤保险的相关规定进行赔偿。
非工作时间或非工作原因死亡：
- 如果您母亲并非在工作时间、工作场所内，或者并非因工作原因死亡，那么可能不构成工伤。此时，厂方是否赔偿需看其是否存在过错。
二、厂方是否存在过错
厂方存在过错的情况：
- 如果厂方存在安全管理疏忽、未提供必要的安全保障措施等过错，导致您母亲死亡，那么厂方需承担相应的民事赔偿责任。这包括但不限于死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。
厂方无过错的情况：
- 如果厂方已尽到安全管理义务，且您母亲的死亡与工作无直接关联，那么厂方可能无需承担赔偿责任。但具体还需根据实际情况和法律规定来判断。
三、赔偿流程与标准
工伤赔偿流程：
- 若构成工伤，首先需进行工伤认定，由社会保险行政部门出具《工伤认定决定书》。
- 接着进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
- 最后根据伤残等级和工伤保险政策，计算并支付相应的工伤赔偿金。
民事赔偿标准：
- 若厂方存在过错需承担民事赔偿责任，赔偿标准将依据《民法典》等相关法律规定，包括死亡赔偿金（按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算）、丧葬费（按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算）、被扶养人生活费（根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算）等。
四、建议与行动
及时收集证据：
- 包括您母亲的工作记录、死亡证明、医疗记录等，以证明死亡与工作的关联性或厂方的过错。
申请工伤认定：
- 若认为构成工伤，应尽快向当地社会保险行政部门申请工伤认定。
咨询专业律师：
- 鉴于法律问题的复杂性，建议您直接向我咨询，以便更准确地判断情况并获取专业的法律建议。
综上所述，母亲晚上十一点死在厂里是否能获得赔偿，需根据具体情况判断。若构成工伤或厂方存在过错，则有可能获得赔偿。建议您及时收集证据并咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。