在工地上无缘无故被包工头要求清场，您首先需要明确的是，这种行为可能涉及违法，您有权维护自己的合法权益。以下是从不同角度为您详细分析的情况及建议：
一、法律背景与权益
劳动合同关系：
- 如果您与包工头或施工单位签订了劳动合同，那么您与他们之间就形成了劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位（包括包工头或施工单位）不得随意解除劳动合同，除非符合法律规定的解除条件（如严重违反用人单位规章制度、不能胜任工作等），并且需要按照法定程序进行。
- 若包工头无正当理由要求您清场，即单方面解除劳动合同，这可能构成违法解除，您有权要求继续履行合同或获得经济补偿。
劳务关系：
- 如果您与包工头之间形成的是劳务关系，而非劳动关系，那么虽然法律对劳务关系的解除没有像劳动关系那样严格的规定，但包工头仍然不能无正当理由随意解除劳务合同。
- 在这种情况下，您也有权要求包工头按照约定支付劳务费用，并可能因包工头的违约行为要求其承担一定的赔偿责任。
二、应对措施与建议
收集证据：
- 无论您与包工头之间是劳动关系还是劳务关系，首先都需要收集相关证据，如劳动合同、劳务合同、工作证、工资条、工作记录、聊天记录等，以证明您与包工头之间的法律关系以及您的工作情况。
与包工头沟通：
- 在收集到一定证据后，您可以尝试与包工头进行沟通，了解其要求您清场的具体原因。如果包工头无法给出合理合法的解释，您可以明确告知其您的权益，并要求其继续履行合同或支付相应的经济补偿。
向相关部门投诉或举报：
- 如果与包工头的沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门或建设主管部门投诉或举报包工头的违法行为。这些部门有权对违法行为进行调查处理，并保护您的合法权益。
寻求法律援助或提起诉讼：
- 如果您的权益受到严重侵害，且无法通过上述途径得到有效解决，您可以考虑寻求法律援助或向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持您的主张，并可能获得法院的支持和判决。
三、可能面临的法律后果
对于包工头：
- 如果包工头无正当理由要求您清场，并构成违法解除劳动合同或劳务合同，其可能面临支付经济补偿、赔偿金等法律责任。同时，如果其行为涉嫌违法犯罪（如欺诈、胁迫等），还可能受到刑事处罚。
对于您：
- 如果您能够成功维护自己的合法权益，您将获得相应的经济补偿或赔偿。同时，您的行为也将有助于维护劳动市场的秩序和公平正义。
最后，我建议您在处理此类问题时保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。