员工工资卡被冻跟老板提发现金没有直接关系。下面我将从几个方面来详细解释这个问题：

1. 工资卡被冻的原因：

   • 工资卡被冻结通常是由于银行账户存在异常交易、欠款、法律纠纷或其他银行规定的原因，导致银行对账户采取了冻结措施。
   • 这与员工的工作表现、老板的支付方式或公司的财务状况无直接关联。

2. 老板提发现金的影响：

   • 老板选择以现金方式支付工资，是公司内部的支付方式选择，与员工的工资卡是否被冻结无关。
   • 现金支付并不会影响员工银行账户的状态，也不会导致银行对账户采取冻结措施。

3. 可能的关联情况：

   • 如果员工的工资卡被冻结是因为与公司存在法律纠纷（如劳动纠纷、经济纠纷等），并且公司选择以现金方式支付工资以规避某些法律风险，那么这种情况下，工资卡被冻与老板提发现金可能存在一定的间接关联。但这种关联并不是直接的，而是由法律纠纷这一共同因素导致的。

4. 建议与措施：

   • 如果员工的工资卡被冻结，建议首先联系银行了解冻结的具体原因，并根据银行的要求提供相应的解冻材料。
   • 如果认为工资卡被冻结与公司或老板有关，可以与公司的人力资源部门或财务部门进行沟通，了解具体情况并寻求解决方案。
   • 如果无法解决，可以考虑咨询专业律师（如我），以获取更详细的法律建议和帮助。

综上所述，员工工资卡被冻与老板提发现金没有直接关系。如果遇到相关问题，建议从银行和公司两个角度去了解和解决。