关于中介招工人进厂收取商保对工人的赔偿问题，首先需要明确的是，中介收取商保费用本身并不直接决定工人能否获得赔偿，关键在于商保的具体条款以及工人是否符合赔偿条件。以下从几个角度进行分析：

1. 商保的性质与目的：

   • 商保，即商业保险，是由保险公司提供的，旨在为被保险人提供风险保障的一种保险形式。在工人进厂务工的场景中，商保可能涵盖意外伤害、疾病医疗、伤残赔偿等多个方面。
   • 中介收取商保费用，通常是为了为工人购买相应的商业保险，以在工人发生意外或疾病时，能够获得一定的经济赔偿。

2. 赔偿条件与流程：

   • 赔偿条件：工人能否获得赔偿，首先取决于商保的具体条款。不同的保险产品有不同的赔偿条件，如意外伤害保险可能要求工人在工作过程中发生意外事故导致伤残或死亡；医疗保险则可能要求工人因疾病或意外伤害需要医疗治疗。
   • 赔偿流程：一旦工人符合赔偿条件，应按照商保的赔偿流程进行申请。这通常包括向保险公司报案、提交相关证明材料（如医疗证明、伤残鉴定等）、等待保险公司审核并支付赔偿金等步骤。

3. 中介的责任与义务：

   • 中介作为商保的购买者或组织者，有义务向工人明确说明商保的具体条款和赔偿条件，确保工人了解自己的权益。
   • 如果中介在收取商保费用后，未按照约定为工人购买商保或购买的商保不符合约定，导致工人无法获得赔偿，中介可能需要承担相应的法律责任。

4. 工人应如何维护自己的权益：

   • 了解商保条款：工人在进厂务工前，应仔细阅读商保的条款，了解自己的保障范围和赔偿条件。
   • 保留相关证据：在发生意外或疾病时，工人应保留好相关证据（如医疗证明、伤残鉴定等），以便在申请赔偿时提供。
   • 及时申请赔偿：一旦符合赔偿条件，工人应及时向保险公司申请赔偿，并按照要求提交相关证明材料。
   • 寻求法律援助：如果工人与中介或保险公司之间发生纠纷，无法协商解决，可以寻求法律援助或向相关部门投诉。

总结来说，中介招工人进厂收取商保本身并不直接决定工人能否获得赔偿，关键在于商保的具体条款以及工人是否符合赔偿条件。工人应了解自己的商保权益，保留好相关证据，及时申请赔偿，并在必要时寻求法律援助。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。