针对您提出的“自己干活伤手筋怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及法律关系和赔偿责任的复杂问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、明确用工性质与法律关系
首先，您需要明确自己与对方（即您为之干活的人或组织）之间的法律关系。这通常包括雇佣关系、加工承揽关系或劳务关系，甚至可能构成劳动关系（如果对方是个体工商户等组织，并且符合劳动关系的特征）。不同的法律关系将直接影响赔偿责任的判定和赔偿顺序。
二、赔偿责任划分
雇佣关系：
- 如果您与对方构成雇佣关系，根据相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
- 赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
加工承揽关系：
- 如果您与对方构成加工承揽关系，赔偿责任将根据双方的过错程度来承担。
- 如果定作人对工作定作、指示或选任有过失，如指示危险操作、选任无资质人员等，定作人需承担相应责任。
劳务关系：
- 在劳务关系中，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
- 如果接受劳务方存在过错，如工具安全隐患、指挥不当等，需承担相应责任；如果提供劳务方自身存在疏忽或违规操作，将减轻接受劳务方的责任。
劳动关系（可能构成工伤）：
- 如果您给个体工商户等组织干活，并且符合劳动关系的特征，那么您在工作中手受伤可能构成工伤。
- 劳动者所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 赔偿项目包括工伤保险待遇，如医疗费、康复费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
三、赔偿途径与操作步骤
协商解决：
- 首先，您可以尝试与对方就赔偿问题进行沟通，达成一致意见并签订赔偿协议。
调解：
- 如果协商无果，您可以请求有关部门或第三方调解机构进行调解，争取达成调解协议。
诉讼：
- 如果协商和调解均无法解决问题，您可以向法院起诉，要求根据法律规定和工伤鉴定结果进行赔偿。
- 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明自己的权益，如医疗记录、工资单、证人证言等。
四、特别提示与建议
- 及时就医并保留证据：受伤后应首先确保自身安全并及时就医，同时保留好所有医疗记录和费用清单作为证据。
- 咨询专业律师：在处理此类问题时，务必咨询专业律师的意见，以确保您的权益得到充分保护。
- 保持冷静与理性：在整个过程中，保持冷静、理性，并遵循法律法规的规定进行操作是至关重要的。
综上所述，自己干活伤手筋的赔偿问题需要根据具体的法律关系和过错程度来确定赔偿责任和赔偿途径。希望以上解答能对您有所帮助，并建议您尽快咨询法律专业人士以获取针对性建议。