针对您提出的“给自己打工手受伤了怎么赔偿”的问题，这确实需要根据您与对方之间的具体法律关系以及各自的过错情况来确定赔偿责任和途径。以下是我为您整理的一份详细解答：
一、明确法律关系
首先，您需要明确自己与对方之间是哪种法律关系，这通常决定了赔偿责任的划分。常见的法律关系有：
- 劳务关系：您为对方提供劳务，对方支付报酬。比如，您被私人雇佣做临时工，搬运货物等。
- 承揽关系：您按照对方的要求完成一定的工作，并交付工作成果，对方支付报酬。比如，您被请去打造家具，完成后对方支付费用。
二、赔偿责任划分
根据不同的法律关系，赔偿责任的划分也有所不同：
劳务关系：
- 如果对方（接受劳务方）存在过错，如提供的工具存在安全隐患、指挥不当等，导致您受伤，对方应承担赔偿责任。
- 如果您（提供劳务方）自身存在疏忽或违规操作，将减轻对方的赔偿责任。
- 如果双方都有过错，根据各自的过错大小分担责任。
承揽关系：
- 如果对方（定作人）在定作、指示或选任方面没有过失，通常不承担赔偿责任。
- 如果对方存在过失，如指示您进行危险操作、选任了无资质的人员等，对方需承担相应的赔偿责任。
三、赔偿项目及标准
无论哪种法律关系，赔偿项目通常包括：
- 医疗费：包括诊疗费、医药费、住院费等，凭医疗机构收款凭证确定。
- 误工费：根据您的误工时间和收入状况计算。有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，参照最近三年平均收入或当地相同行业平均工资计算。
- 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、期限确定。
- 交通费：根据实际发生的就医或转院治疗费用计算。
- 营养费：根据您的伤残情况参照医疗机构意见确定。
- 残疾赔偿金（如果构成伤残）：根据您丧失劳动能力程度或伤残等级，按受诉法院所在地上一年度人均收入标准计算。
- 其他费用：如住宿费、住院伙食补助费、被扶养人生活费（如适用）、精神损害抚慰金（如构成伤残且严重影响生活）等。
四、赔偿途径
- 协商解决：您可以与对方就赔偿问题进行沟通，尝试达成一致意见并签订赔偿协议。
- 调解：如果协商无果，您可以请求有关部门或第三方调解机构进行调解，争取达成调解协议。
- 诉讼：如果协商和调解都无法解决问题，您可以向法院起诉，要求根据法律规定和工伤鉴定结果进行赔偿。
五、建议与提醒
- 尽快就医：受伤后应首先确保自身安全并及时就医，保留好所有医疗记录和费用清单。
- 收集证据：收集与对方之间的法律关系证明、受伤情况的证明（如现场照片、目击者证言等）、医疗记录和费用清单等证据。
- 咨询专业人士：为保障您的权益，建议尽快咨询法律专业人士以获取针对性建议。
- 保持冷静：在处理赔偿问题时，务必保持冷静和理性，依法维权，确保自己的合法权益得到有效维护。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。