核心结论：给自己打工的人（即个体经营者或自雇人士）在让他人帮忙时导致对方受伤，赔偿问题需根据双方的法律关系（雇佣、承揽、义务帮工等）及过错程度综合判定。以下是具体分析：

1. 若双方构成雇佣关系

• 法律定性：根据《民法典》第1192条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方过错承担责任。
• 赔偿原则：
  • 雇主责任：若雇主（即“给自己打工的人”）未提供安全环境、未尽到管理义务（如未提供防护工具、未提示风险），需承担主要赔偿责任。
  • 帮工过错：若帮工自身存在重大过失（如故意违规操作），可减轻雇主责任。
• 示例：你经营一家小超市，让朋友帮忙搬运货物时因地面湿滑导致朋友摔伤，若你未设置防滑标志，需承担主要赔偿；若朋友未穿防滑鞋，可减轻你的责任。

2. 若双方构成承揽关系

• 法律定性：根据《民法典》第1193条，承揽人在完成工作过程中造成自身损害的，定作人（即雇主）不承担赔偿责任；但定作人对定作、指示或选任有过错的，承担相应责任。
• 赔偿原则：
  • 定作人无过错：若帮工以自身技能独立完成任务（如你请人修理电器，对方自带工具操作时受伤），且你未指示错误或选任无资质人员，原则上不赔偿。
  • 定作人有过错：若你明知帮工无资质仍要求其作业，或指示危险操作，需按过错比例赔偿。
• 示例：你请无电工证的朋友帮忙修理电路，朋友触电受伤，你因选任过错需承担部分赔偿。

3. 若双方构成义务帮工关系

• 法律定性：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第4条，无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任；但被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿。
• 赔偿原则：
  • 被帮工人责任：若你未拒绝帮工且未尽到安全义务，需全额赔偿。
  • 帮工故意或重大过失：可减轻被帮工人责任。
• 示例：你经营果园，邻居主动帮忙摘果时从树上摔下，若你未拒绝且未提供安全绳，需全额赔偿；若邻居明知树高仍冒险攀爬，可减轻你的责任。

4. 特殊情形：第三方侵权

• 法律定性：若伤害由第三方造成（如帮工在帮忙时被他人撞伤），根据《民法典》第1165条，由侵权人直接赔偿；被帮工人未尽到安全保障义务的，承担补充责任。
• 示例：你请朋友帮忙看店时，顾客因地面湿滑撞伤朋友，顾客是主要赔偿方；若你未及时清理地面，需承担补充赔偿。

行动建议

1. 固定证据：立即保存现场照片、医疗记录、证人联系方式等，明确事故原因及双方行为。
2. 协商解决：根据法律关系及过错程度，与对方协商赔偿比例（如医疗费、误工费、护理费等）。
3. 保险理赔：若购买了雇主责任险或意外险，及时向保险公司报案。
4. 法律程序：若协商不成，可向法院起诉或申请调解，需提交证据证明法律关系及过错。

提示：具体赔偿需结合案件细节（如帮工是否收费、事故是否因工具缺陷导致等），若有进一步疑问，可直接向我咨询具体场景。