了解到您申情调岗后又反悔的情况，这确实是一个需要谨慎处理的问题。首先，我们要明确一点，调岗通常涉及劳动合同的变更，因此必须遵循相关法律法规和公司的内部规定。

如果您已经提交了调岗申请，并且该申请已经得到了公司的批准，那么从法律和公司流程的角度来看，调岗的决定可能已经生效。然而，如果您现在反悔，并希望撤销这个调岗申请，您需要尽快与公司的人力资源部门或相关管理层进行沟通。

在沟通时，您可以坦诚地表达自己的反悔意愿，并解释反悔的原因。这可能是由于您对新岗位的工作内容、工作环境或薪资待遇等方面有了更深入的了解，发现并不符合您的职业规划或期望。或者，您可能遇到了其他个人或家庭方面的原因，导致您无法顺利接受调岗。

公司会根据您的具体情况和反悔原因，以及内部的规定和政策，来评估是否接受您的反悔请求。如果公司同意撤销调岗决定，那么您需要与公司明确撤销的流程和后续安排，以确保双方权益得到妥善保障。

如果公司不同意撤销调岗决定，那么您需要认真考虑并接受这一结果。在这种情况下，您可以尝试与新岗位的同事和上级进行沟通，了解如何更好地适应新环境和工作内容。同时，您也可以寻求公司内部或外部的职业辅导和支持，以帮助您顺利过渡到新岗位。

总之，处理调岗反悔的问题需要谨慎和坦诚。与公司进行积极沟通，并明确表达自己的意愿和原因，是解决问题的关键。同时，也要尊重公司的决定，并尽力适应新的工作环境和内容。