是的，劳动仲裁申请清单资料中的申请人那一栏应当填写自己的名字。这是因为在劳动仲裁申请过程中，明确申请人的身份是至关重要的，它关系到仲裁程序的合法性和有效性。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 法律程序要求：

   • 在提交劳动仲裁申请时，申请人需要明确自己的身份，以便仲裁机构能够准确识别并处理申请。填写自己的名字是确认身份的基本方式，也是法律程序的基本要求。

2. 避免混淆和误解：

   • 如果申请人不填写自己的名字，或者填写错误，可能会导致仲裁机构无法准确识别申请人，进而引发混淆和误解。这可能会影响仲裁程序的顺利进行，甚至可能导致申请被驳回或无效。

3. 保护自身权益：

   • 填写自己的名字也是保护自身权益的重要措施。在劳动仲裁过程中，申请人需要证明自己的身份和与争议事项的关联性。如果申请人信息不明确或错误，可能会削弱其证明力，从而影响自身权益的保护。

4. 实际操作建议：

   • 在填写劳动仲裁申请清单资料时，申请人应当仔细核对自己的个人信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号码等，确保准确无误。同时，申请人还应当按照仲裁机构的要求，提供其他相关证明材料，如劳动合同、工资单、工作证等，以证明自己的身份和与争议事项的关联性。

特殊情况说明：

• 如果申请人因特殊原因（如姓名变更、身份证号码变更等）需要填写曾用名或旧身份证号码，应当在申请清单中注明，并附上相关证明材料，以便仲裁机构能够准确识别申请人的身份。

总结与建议：

• 填写劳动仲裁申请清单资料时，申请人那一栏务必填写自己的名字，并确保信息的准确无误。这是法律程序的基本要求，也是保护自身权益的重要措施。如果遇到任何疑问或困难，建议及时向仲裁机构或专业律师咨询，以确保申请的顺利进行。

如有其他劳动纠纷相关的问题，也可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。